Plateforme d'avantages salariés
Définition de la plateforme d'avantages salariés
Une plateforme d'avantages salariés est un système en ligne qui offre aux employés un accès à divers avantages et services liés à leur emploi.
Ces plateformes sont conçues pour fournir aux salariés un éventail d'avantages tels que des réductions sur des produits ou services, des offres spéciales, des programmes de bien-être, des assurances, des programmes de formation, et d'autres avantages liés au travail.
Comment est-elle mise en place ?
Cette plateforme est mise en place par l’employeur ou alors elle peut être négocié par le Comité Sociale Économique.
Les entreprises mettent en place ces plateformes dans le but d’améliorer la satisfaction des employés, de renforcer la fidélisation, et d’offrir un ensemble attractif d’avantages complémentaires à la rémunération.
Est-elle obligatoire ?
Non, l'utilisation d'une plateforme n'est pas obligatoire pour les entreprises ou CSE.
Comment est financée la plateforme ?
Si le CSE souhaite mettre en place une plateforme d'avantagés destinés au salariés, il devra alors utiliser son budget dédiés aux ASC.
Les avantages proposés sur ces plateformes
Les plateformes offrent une variété d’avantage visant à améliorer la vie professionnelle et personnelle des employés.
Généralement sur ces plateformes sont proposés :
- Réductions sur des produits ou services
- Programme de bien-être
- Assurances (offres spéciales sur les assurances santé, dentaires, vie,...)
- Formations et développement personnel
- Avantages sociaux
- Voyages…
Les CSE peuvent personnaliser ces avantages en fonction des besoins des employés et de leur secteur d’activité.
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