Formation IA CSE : pourquoi les élus doivent se former

L'intelligence artificielle arrive dans les entreprises par de multiples portes : assistants de rédaction, outils de recrutement, logiciels de planification, analyse de données. Ces projets peuvent modifier l'organisation du travail, les compétences attendues et l'emploi.

Le CSE doit être informé et consulté sur l'introduction de nouvelles technologies et sur tout aménagement important modifiant les conditions de travail (article L2312-8 du Code du travail). Pour rendre un avis utile, les élus doivent comprendre ce qu'est un système d'IA, ce que prévoient le règlement européen sur l'IA et le RGPD, et quelles questions poser à la direction.

Formations dispensées par des experts CSE

Des formations animées par des experts CSE, vous donnant les outils essentiels pour dynamiser votre comité. Maîtrisez les enjeux stratégiques, développez des compétences essentielles et renforcez votre impact.

Formations CSE inter-entreprises

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Formations sur-mesure

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Formation économique CSE

Pourquoi suivre une formation IA en tant qu'élu du CSE ?

Une bonne compréhension de l'IA permet aux élus d'aborder ces projets sereinement, dans une logique de dialogue social constructif : repérer les usages de l'IA dans l'entreprise, mesurer leurs effets sur les salariés, demander les informations utiles et formuler des propositions.

La formation donne aussi les repères pour décider, si besoin, de recourir à un expert dans le cadre de la consultation du CSE, et pour suivre dans la durée les outils déployés.

À découvrir aussi :

Programme de la formation IA CSE en 2 jours (14 heures)

Jour 1 : comprendre l'IA et son cadre

  • Introduction à l'intelligence artificielle : ce qu'est l'IA, comment elle fonctionne, les différents types d'IA, ses atouts et ses limites.
  • La réglementation actuelle : le cadre européen et français, la difficulté d'harmoniser les règles face à une technologie qui évolue vite.
  • Les enjeux éthiques : vie privée, transparence, responsabilité.
  • Les risques associés à l'IA : impacts sur l'emploi, discriminations, sécurité et confidentialité des données, évolution des modèles économiques.

Jour 2 : responsabilités et rôle du CSE

  • La responsabilité légale dans l'utilisation de l'IA : implications juridiques, sécurité et fiabilité des systèmes.
  • Les perspectives de la réglementation : protection des données personnelles, transparence, responsabilité des systèmes autonomes.
  • Le rôle du CSE dans l'intégration de l'IA : emploi et formation, protection des droits des salariés, partage des gains, accès équitable aux outils.

Chaque séquence se termine par une mise en situation, des cas concrets ou des questions orales. En intra, le formateur s'appuie sur les projets d'IA de votre entreprise.

Suivre votre formation IA CSE avec CELIADE

Deux formats au choix :

  • En intra, partout en France : le formateur vient dans vos locaux ou dans le lieu de votre choix et part des projets d'IA de votre entreprise.
  • À distance, en classe virtuelle.

Formation de 14 heures (9 h - 17 h), animée par des juristes diplômés d'un Master 2 en droit du travail. Groupes de 12 participants, jusqu'à 15 sur demande. Mises en situation, cas concrets et jeux de rôles à chaque séquence. Formation accessible aux personnes en situation de handicap, sur contact préalable.

Pour une immersion plus complète, découvrez aussi notre séminaire IA résidentiel au Domaine des Ormes.

Agréé par la DREETS depuis 2014 pour la formation économique et SSCT des élus, CELIADE l'est resté jusqu'à la suppression de l'agrément par la loi du 26 mai 2026. Organisme déclaré (n° 53 35 09774 35) et certifié Qualiopi. Tarif sur devis, selon le format et le nombre d'élus.

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Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels. N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos programmes de formation et découvrir comment nous pouvons vous accompagner.

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Formations économiques du CSE

Formation IA CSE : le cadre juridique à connaître

  • Consultation du CSE : le CSE est informé et consulté sur l'introduction de nouvelles technologies et sur tout aménagement important modifiant les conditions de travail (article L2312-8 du Code du travail). Un projet d'outil d'IA peut relever de cette consultation.
  • Recours à un expert : pour préparer cette consultation, le CSE peut, dans certains cas, se faire assister par un expert habilité.
  • Règlement européen sur l'IA : il classe parmi les systèmes à haut risque certaines IA utilisées dans l'emploi (recrutement, évaluation, répartition des tâches) et prévoit l'information des représentants du personnel avant leur mise en service sur le lieu de travail.
  • RGPD : les outils d'IA qui traitent des données des salariés doivent respecter les règles de protection des données personnelles.
  • Financement : la formation peut s'inscrire dans la formation économique des élus titulaires (article L2315-63) ou être financée par le budget de fonctionnement du CSE.
En savoir plus
Formation Secrétaire CSE

Formation Secrétaire CSE

CSE
Inter
Intra

Découvrir le rôle du secrétaire

  • 7 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.70
Formation Trésorier CSE

Formation Trésorier CSE

CSE
Inter
Intra

Bien mener son rôle de Trésorier du CSE

  • 7 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.50
Formation bases droit du travail

Formation bases droit du travail

CSE
Inter
Intra

Acquérir les bases du droit du travail

  • 14 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.20
La BDESE et les consultations obligatoires du CSE

La BDESE et les consultations obligatoires du CSE

CSE
Intra

Mieux comprendre le fonctionnement de la BDESE

  • 7 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 8.70
L'élaboration du règlement intérieur du CSE

L'élaboration du règlement intérieur du CSE

CSE
Intra

Elaborer un réglement intérieur pour son CSE

  • 7 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.50
Le rôle du CSE dans une opération de restructuration

Le rôle du CSE dans une opération de restructuration

CSE
Intra

Découvrir le rôle du CSE en cas de restructuration

  • 7 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.20
Faire face à un licenciement pour motif économique

Faire face à un licenciement pour motif économique

CSE
Intra

Agir en cas de licenciement économique

  • 7 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.00
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Nous nous ferons un plaisir de vous répondre.

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Comprendre les documents économiques de l'entreprise

Comprendre les documents économiques de l'entreprise

CSE
Intra

Tour d'horizon des différents documents économiques à maîtriser

  • 7 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.50
ASC : comment bien mener votre politique sociale

ASC : comment bien mener votre politique sociale

CSE
Intra

Optimiser la gestion de la politique sociale ASC

  • 7 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.20
Apprendre à préparer et à mener une négociation avec l'employeur

Apprendre à préparer et à mener une négociation avec l'employeur

CSE
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Développer ses compétences lors des négociations avec son employeur

  • 7 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.50
Elu du personnel : sachez communiquer au quotidien

Elu du personnel : sachez communiquer au quotidien

CSE
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Perfectionner sa communication en tant qu'élu du CSE

  • 7 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.20
Organisation d'une réunion CSE

Organisation d'une réunion CSE

CSE
Intra

Tous les points clés de la réunion CSE

  • 7 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.50
Le rôle et les missions des représentants de proximité

Le rôle et les missions des représentants de proximité

CSE
Intra

Découvrir les spécificités des représentants de proximité

  • 7 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.20
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Formation IA CSE : vos questions

La formation IA est-elle obligatoire pour les élus du CSE ?
Faut-il des connaissances techniques pour suivre la formation ?
Le CSE doit-il être consulté avant le déploiement d'un outil d'IA ?
Peut-on adapter la formation à notre entreprise ?

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