Formation SSCT (Santé Sécurité et Conditions de Travail)

Selon l’article L.2315-18 du Code du Travail la formation SSCT est obligatoire pour tout membre élu du CSE d’une entreprise. Cette formation doit être renouvelée à chaque nouveau mandat d’élu afin d’assurer une mise à jour des connaissances en matière de santé et sécurité au travail. 

Le Code du travail définit la durée de la formation SSCT. Pour une première formation SSCT, la durée est fixée à 5 jours.

En cas de renouvellement de mandat, la durée de la formation SSCT est fixée par le Code du travail à :

• 5 jours pour les membres de la commission SSCT d’une entreprise de plus de 300 salariés
• 3 jours pour les membres élus du CSE d’une entreprise de moins de 300 salariés

• Acquérir les connaissances et les compétences pour mener à bien son mandat

Les membres élus qui suivent la formation acquièrent des connaissances sur les fondamentaux de la santé et de la sécurité au travail. Ils doivent comprendre les enjeux de la SSCT, apprendre à déceler les risques et à prendre des mesures préventives ou correctives selon les cas. 

Cette formation permet de développer les compétences pour accompagner le personnel d’une entreprise et veiller à ce que les salariés évoluent dans un environnement de travail sûr, sain et respectueux de chacun. 

• Maîtrise du cadre légal et réglementaire de l’entreprise

La formation permet aux élus de se familiariser avec les obligations légales et réglementaires en matière de SSCT, ainsi que les responsabilités de l’employeur et des représentants du personnel.

• Capacité d’analyse et d’évaluation des risques

Les membres du CSE apprennent à analyser les situations de travail, à évaluer les risques et à mettre en œuvre des actions correctives adaptées.

• Devenir acteur et interlocuteur de la prévention des risques dans l’entreprise

Tous les membres élus du CSE deviennent les interlocuteurs privilégiés du personnel de l’entreprise en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT). En cas de besoin, un salarié peut se tourner vers vous et se faire accompagner pour dialoguer avec l’employeur sur ses conditions de travail. 
Étant membre élu du CSE, vous devenez aussi acteur majeur du SSCT et l’une de vos missions est de sensibiliser le personnel. 

De ce fait, la formation SSCT vise à vous apporter les clés d’une communication fluide, tant au niveau de l’écoute des besoins des salariés, que des capacités de négociation avec l’employeur.