Formation SSCT + 50 salariés - 1er mandat

Formation SSCT + 50 salariés - 1er mandat

SSCT
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Formation obligatoire SSCT pour les plus de 50 salariés

  • 35 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.50
Référent harcèlement sexuel

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SSCT
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Comprendre le rôle essentiel du référent harcèlement sexuel

  • 7 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.50
Formation RPS (risques psycho-sociaux)

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SSCT
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Agir efficacement contre les RPS

  • 7 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.50
Formation SSCT + 50 salariés - Renouvellement

Formation SSCT + 50 salariés - Renouvellement

SSCT
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Formation obligatoire SSCT pour les plus de 50 salariés - 2ème mandat

  • 21 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.70
Formation QVT (qualité de vie au travail)

Formation QVT (qualité de vie au travail)

SSCT
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Développer la qualité de vie au travail (QVT)

  • 7 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.70
Rôle et missions de la Commission SSCT (CSSCT)

Rôle et missions de la Commission SSCT (CSSCT)

SSCT
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Formation spécifique pour les membres de la commission SSCT ( CSSCT)

  • 14 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.20

Formations dispensées par des experts SSCT

Des formations animées par des experts SSCT, vous donnant les outils essentiels pour dynamiser votre comité. Maîtrisez les enjeux en termes de santé, sécurité et conditions de travail, développez des compétences essentielles et renforcez votre impact.

Formations CSE inter-entreprises

Découvrez nos formations CSE inter-entreprises, conçues pour favoriser le partage d'expérience et l'apprentissage collectif. Rejoignez un réseau dynamique de représentants du personnel et enrichissez vos compétences. 

Formations SSCT sur-mesure

Découvrez nos formations SSCT sur-mesure. Des programmes adaptés à vos besoins spécifiques pour renforcer les compétences de votre comité. Contactez-nous dès aujourd'hui pour créer ensemble une expérience de formation personnalisée

Pourquoi se former sur le DUERPEn tant qu'élu du CSE ?

La formation sur le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est essentielle pour les membres du CSE pour plusieurs raisons. Le DUERP est une exigence légale en France pour tous les employeurs à partir d'un salarié.

Le DUERP vise à identifier et à évaluer les risques professionnels auxquels les travailleurs peuvent être exposés. Vous devez donc être en mesure de comprendre ce processus afin de contribuer efficacement à l'identification et à l'évaluation des risques dans votre entreprise.

Vous avez un rôle crucial à jouer dans l'élaboration et la mise à jour du DUERP. Une formation adéquate vous permettra de contribuer de manière significative à ce processus, en apportant vos connaissances et votre expertise pour garantir que le DUERP est complet et précis.

En comprenant les risques identifiés dans le DUERP, vous jouerez un rôle actif dans la promotion de la prévention des risques au sein de l'entreprise. Vous pourrez des mesures de prévention et de protection pour garantir la santé et la sécurité des travailleurs.

En tant que membres du CSE, vous serez également chargés de consulter les travailleurs sur les questions de santé et de sécurité au travail. Une formation sur le DUERP vous permettra de communiquer efficacement avec les Salariés sur les risques identifiés et les mesures de prévention mises en place.

ILS NOUS FONT CONFIANCE

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Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels. N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos programmes de formation et découvrir comment nous pouvons vous accompagner.

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Formation DUERP

Pourquoi se former sur le DUERP ?

Pour appréhender la fonction du DUERP

En plus d’être un document obligatoire, le DUERP est indispensable pour assurer la santé et la protection de vos collègues sur leur lieu de travail. Notre expert vous sensibilisera aux points les plus importants et aux principes généraux de prévention selon la taille et le secteur d’activité de votre entreprise.

Pour passer de la théorie à la pratique

Rien de tel qu’une mise en pratique pour mieux comprendre le fonctionnement du DUERP avec des exercices et des conseils prodigués par votre intervenant CELIADE.

Si vous optez pour une formation inter-entreprise, vous pourrez profiter de l’émulation du travail de groupe et de l’expérience des autres participants.

Vous désirez apprendre à gérer le stress et les risques psycho-sociaux au sein de votre entreprise ? 

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La RSE pour le CSE

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Découvrez comment le CSE peut jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et contribuer à un développement durable et éthique au sein de votre organisation

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  • A distance
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Référent harcèlement sexuel

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Qu'est-ce que le DUERP ?

L'employeur doit également indiquer la proportion de salariés qui sont exposés à ces facteurs au-delà des seuils qui ont été définis par le code du travail.

De plus, l'employeur doit annexer au DUERP les données collectives utiles à la traçabilité des expositions des salariés aux facteurs de risques professionnels qui peuvent être en lien avec une contrainte physique importante, un environnement physique agressif ou encore un rythme de travail particulier.

Le DUERP doit recenser l'inventaire des dangers ainsi que les résultats de l’évaluation des risques pour la sécurité et la santé des salariés et les mesures de prévention de ces risques.

Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire pour toutes les entreprises dès l’embauche du 1ᵉʳ salarié. 

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