Formation sur les risques psychosociaux (RPS)

La formation RPS est indispensable pour les managers et les représentants du personnel à plusieurs titres. 

D’abord, la formation RPS de CELIADE sensibilise les participants aux différents risques psychosociaux (RSP) développés au travail : stress, burn-out, bore-out, harcèlement… 
Sans connaissance approfondie, il est difficile de mettre en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation ou même de détecter des troubles et de planifier des actions pour intervenir. La prise de conscience des risques psychosociaux (RPS) est donc la première étape de cette formation. 

Ensuite, la formation RPS de CELIADE aide à identifier les signes précurseurs chez les salariés et les facteurs de risques dans l’environnement de travail. Les participants apprennent à observer et à analyser les conditions de travail, l’organisation et les relations interpersonnelles. Au besoin, les managers ou les représentants du personnel formés peuvent ainsi mieux intervenir s’ils détectent un comportement anormal. 

La gestion des situations à risques est un autre module de la formation RPS qui exploite le rôle des managers ou des représentants du personnel dans l’accompagnement des salariés en difficulté. La formation va alors fournir les outils et des techniques aux participants pour gérer efficacement les situations de stress, de conflit ou de harcèlement. 

Enfin, la formation RPS de CELIADE inclut un module « qualité de vie au travail ». Cette partie de la formation donne les clés pour créer un environnement sain et sécurisé au travail. En favorisant le bien-être des salariés sur leur lieu de travail, leur productivité et leur engagement n’en sont que plus conséquents.