Qu'est-ce que les cartes cadeaux ?
Les chèques et cartes cadeaux sont des moyens de paiement, prépayé d'un certain montant à utiliser dans un ou plusieurs magasins que peut proposer le CSE aux salariés. Elles permettant aux salariés de choisir les produits ou services de leur choix, leur proposant ainsi une large offre sur le marché.
Néanmoins, cet avantage accordé aux salariés est soumis à de nombreuses règles définies par l'URSSAF.
Chèques cadeaux CSE
Vous ne trouvez pas la solution pour gratifier les salariés de votre entreprise d’une carte cadeau digne de ce nom ?
Nous avons procédé à une sélection des meilleurs partenaires de chèques cadeaux pour vous aider à faire votre choix et éviter de perdre votre temps.
Offrez des cadeaux variés et adaptés à vos salariés avec nos partenaires exclusifs. Les chèques cadeaux sont un bon choix lorsque vous n’êtes pas sûr des goûts des destinataires. Ils offrent la possibilité aux bénéficiaires de profiter d’une expérience de shopping personnalisée.
Les chèques cadeaux peuvent être utilisés dans tous types de commerce physiques ou en ligne : prêt-à-porter, librairie, spas, restaurants, cinémas, supermarchés, enseignes de loisirs etc. Par ailleurs, ils offrent aux salariés la possibilité de dépenser le montant qui leur est dû comme bon leur semble, en une ou plusieurs fois.
Précisions également que les chèques cadeaux bénéficient d’un régime fiscal avantageux puisqu’ils sont généralement exonérés de charges fiscales et sociales jusqu’à un certain montant par salariés et par an, permettant ainsi de maximiser le pouvoir d’achat des salariés !
L'objectif est de vous aider à planifier, coordonner et animer des événements variés, allant des sorties culturelles aux activités sportives en passant par les fêtes et les ateliers créatifs. Offrez à vos salariés des moments de détente, de convivialité et de partage inoubliables, renforçant ainsi la cohésion et le bien-être au sein de votre entreprise.
En savoir plusBon à savoir
Tous les salariés ont le droit aux cartes et chèques cadeaux, quel que soit leur contrat, de leur catégorie socio-professionnelle, âge, sexe, religion etc.
En bref, aucune discrimination n'est toléré pour leur attribution. Auquel cas, l'URSSAF pourrait sanctionné le CSE en réintégrant le montant des chèques cadeaux dans les cotisations sociales à payer par l'entreprise.
Par ailleurs, le montant des chèques cadeaux est plafonné. L'URSSAF impose un seuil de 5% du plafond mensuel de la Sécurité sociale par évènement et par année civile, soit 183€ en 2023. En 2024, le montant devrait évoluer. Les bons d'achats sont donc cumulables par évènement, s'ils respectent ce fameux seuil.
Si jamais deux conjoints travaillent dans la même entreprise, le seuil s'apprécie pour chacun d'eux.
Concernant la fiscalité, les chèques cadeaux, le montant par évènement ne peut dépasser 183€ pour 2023 pour ne pas être assujetti aux cotisations sociales.