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  • 35 heures
  • A distance / Présentiel
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Découvrez notre formation spécialement conçue pour les entreprises de moins de 50 salariés, axée sur la SSCT, afin d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour garantir un environnement de travail sûr et sain, ainsi que pour répondre aux obligations légales en matière de sécurité et de prévention des risques professionnels.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Permettre aux membres du CSE d'assurer leurs fonctions et les différentes missions

    Développer les compétences spécifiques liées à la prévention des risques professionnels et à l'accompagnement des salariés en matière de santé et sécurité et être en mesure de remplir son mandat avec efficacité et d'œuvrer pour un environnement de travail sûr, sain et respectueux des travailleurs.

  • Participer activement au développement de la prévention des risques dans l'entreprise

    Le but est de vous sensibiliser aux principaux risques présents dans l'entreprise, à comprendre les obligations légales en matière de prévention, ainsi qu'à développer des compétences en matière d'analyse des situations de travail et de proposition de mesures de prévention adaptées

  • Devenir un interocuteur privilégié dans l'entreprise en matière de prévention

    En devenant référents reconnus en matière de SSCT, vous jouerez un rôle central dans la promotion d'une culture de prévention au sein de l'entreprise, contribuant ainsi à réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles, et à améliorer la santé et le bien-être des travailleurs.

PROGRAMME DE LA FORMATION SSCT - 50 salariés

LE FONCTIONNEMENT PRATIQUE DU CSE A ATTRIUBTIONS REDUITES

  • Maîtriser les droits, devoirs et les différentes missions des membres du CSE
  • Préparer et dérouler efficacement les réunions CSE

 

RESPONSABILITE DES ACTEURS ET MAITRISE DES RISQUES

  • Mise à plat des notions de santé au travail, sécurité et des conditions de travail
  • Les différents acteurs en matière de santé, sécurité et conditions de travail
  • Les attributions du CSE dans le domaine de la santé et de la sécurité
  • La documentation obligatoire en matière de sécurité et conditions de travail

 

CONNAITRE SES DROITS EN SSCT ET ÊTRE FORCE DE PROPOSITION

  • Les outils en matière d'alerte dans le domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail
  • Analyse approfondie d'une démarche d'identification des risques professionnels

 

APPROFONDISSEMENT DES RISQUES PROFESSIONNELS

  • La santé, sécurité et les conditions de travail : une prévention incluant la coactivité
  • La formation à la sécurité : un élément important d la prévention
  • Une prévention tertiaire nécessaire dans une démarche optimale de santé et de sécurité
  • Analyse approfondie d'un accident du travail
  • Mise en situation, analyse par groupe d'un accident du travail : restitution et proposition d'actions de prévention

 

DEVENIR UN ACTEUR INCONTOURNABLE EN SSCT

  • Sensibilisation aux RPS
  • Inscrire les RPS dans le DUERP
  • Inaptitude : procédure et intervention
  • Zoom sur la règlementation en matière de maladie professionnelle
  • Licenciement et maladie
  • Relation avec les salariés

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ? SSCT - 50 salariés

  • Aucun prérequis exigé
  • Membres titulaires et suppléants du CSE
  • Représentants et/ou délégués syndicaux
  • Formation ouverte aux personnes en situation de handicap.

MOYENS PEDAGOGIQUES

Toutes nos formations sont interactives. A partir d'un support théorique projeté à l'écran, votre formateur conduira des exercices de mise en situation pour adapter au plus proche la théorie avec les spécificités de votre CSE.

Formulaires d'évaluation de la formation

Formulaires d'évaluation de la formation

Feuille de présence

Feuille de présence

Questions orales ou écrites

Questions orales ou écrites

Nos Intervenants spécialisés dans la formation SSCT

Nos intervenants

Cette formation économique est réalisée par un consultant/formateur diplômé Master II droit du travail & Protection sociale.

  • Expérience avérée:

Tous nos formateurs possèdent une solide expérience de plusieurs années dans le domaine de la formation CSE. Certains d'entre eux sont d'anciens élus de CSE ou ont fait leurs preuves dans le domaine des IRP.

  • Compétence reconnue :

Nos formateurs sont sélectionnés selon plusieurs critères, notamment leurs diplômes universitaires (MASTER II en Droit Social pour la majorité d'entre eux) ou bien, une solide expérience en qualité d'élus du personnel, délégué ou responsable syndical.

  • Neutralité et promotion du dialogue social :

Nos formations s'inscrivent dans la construction et la promotion du dialogue sociale en entreprise. Nous ne faisons pas de promotion de tel ou tel syndicat, de tel ou tel côté (employeurs ou salariés).

La clé de notre action : Expérience, compétence et neutralité

NOS FORMATIONS VOUS INTÉRESSENT ?

Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels. N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos programmes de formation et découvrir comment nous pouvons vous accompagner.

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Formation SSCTNouveau dispositif pour la formation SSCT

Le comité social et économique est un acteur majeur au sein de l’entreprise. Ses membres exercent des missions à la fois dans le domaine économique mais aussi dans celui de la santé, de la sécurité et des conditions de travail (formation SSCT).

 

A ce titre, les élus du CSE disposent d’un droit à la formation SSCT afin de monter, voire de se maintenir, en compétences sur l’ensemble de ces sujets.

 

L’ensemble des élus (titulaires et suppléants) bénéficient actuellement d’un droit à la formation SSCT (Art. L. 2315-18 et L. 2315-40 du Code du travail).

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