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UNSA

Définition de l'UNSA

L'UNSA (Union nationale des syndicats autonomes) est une confédération syndicale française. Fondée en 1993, elle est issue de la fusion de plusieurs syndicats autonomes et indépendants.

Contrairement à d'autres confédérations syndicales plus traditionnelles, elle revendique une autonomie vis-à-vis des partis politiques. Elle se veut ainsi ouverte à toutes les catégories professionnelles.

  • Quels sont les principaux secteurs d’activité où l’UNSA est présente ?

    Voici quelques-uns des principaux secteurs où l'UNSA est active :

    • Fonction publique
    • Transports
    • Services
    • Industrie
    • Commerce
    • Association
  • Quels sont les avantages à être membre ?

    Tout d'abord, en tant que membre, vous bénéficiez d'une représentation forte et efficace de vos intérêts professionnels. Elle s'engage alors activement à défendre les droits des travailleurs, à négocier avec les employeurs pour améliorer les conditions de travail, les salaires et les avantages sociaux par exemple. Cela peut notamment être précieux en cas de conflit ou de difficulté au travail.

    Enfin, être membre de l'UNSA vous donne aussi une voix active dans la vie syndicale. Vous permettant ainsi de participer aux décisions, aux débats et aux actions menées par le syndicat.

  • Son histoire

    L'UNSA est un syndicat français qui a été fondé en 1993.

    C'est le résultat d'une scission au sein de la CFDT. En effet, certains membres de la CFDT, en désaccord avec la direction du syndicat ont décidé de quitter le syndicat et de former leur propre organisation. Ils ont alors fondé l'UNSA en tant que syndicat autonome. Et refusant ainsi toute affiliation politique et se concentrant sur la défense des intérêts des travailleurs.

    Par ailleurs, depuis sa création, elle s'est développée en tant que syndicat indépendant. Participant ainsi activement au dialogue social en France.

    Enfin, au fil des ans, l'UNSA a élargi son champ d'action. Elle inclut ainsi des enjeux tels que l'égalité professionnelle, la protection sociale, la formation professionnelle et également la transition écologique.

Ce qu'il faut savoir

L’UNSA fonctionne de manière démocratique et décentralisée, avec une organisation qui favorise la participation active de ses membres à la vie syndicale.

De plus, la structure de l'UNSA comprend des instances démocratiques telles que des congrès, des conseils nationaux et également des instances locales.

D'autre part, le congrès, qui se tient régulièrement, rassemble les représentants des différentes fédérations et syndicats affiliés à l'UNSA pour débattre des orientations et des priorités du syndicat. Les décisions prises lors du congrès orientent alors l'action syndicale de l'UNSA pour les années à venir.

Par ailleurs, les conseils nationaux, composés de représentants élus, assurent la direction et la gestion quotidienne du syndicat, en prenant des décisions stratégiques et en coordonnant les actions syndicales à l'échelle nationale.

Parallèlement, l'UNSA est également structurée en fédérations professionnelles et en sections locales, qui représentent ainsi les intérêts des travailleurs dans des secteurs spécifiques ou des régions données. Ces structures locales jouent donc un rôle essentiel dans la mobilisation des adhérents, la négociation avec les employeurs, et la représentation des travailleurs au niveau de leur lieu de travail ou de leur communauté

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