Formation du référent harcèlement sexuel au travail

Participez à notre formation inter-entreprise et acquérez les compétences clés pour assumer le rôle du référent harcèlement sexuel au sein du CSE.

Référent harcèlement sexuel

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Formation référent harcèlement sexuel

Découvrez notre formation référent harcèlement sexuel. Un programme essentiel pour sensibiliser et former les référents désignés à la prévention et à la gestion des situations de harcèlement sexuel en milieu professionnel.

référent harcèlement sexuel

Pourquoi effectuer cette formationpour le référent harcèlement sexuel du CSE ?

Une formation sur le rôle du référent harcèlement sexuel est cruciale pour le CSE car elle permet au référent de jouer un rôle central dans la prévention et la gestion des cas de harcèlement sexuel, tout n comprenant mieux ses responsabilités et en acquérant les compétences nécessaires pour sensibiliser les employés, agir comme il le faut et collaborer avec les parties prenantes.

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Notre formation du référent harcèlement sexuel

Notre formation sur le rôle du référent harcèlement sexuel est indispensable pour le CSE, car elle permet au référent de jouer un rôle clé dans la prévention et la gestion des situations de harcèlement sexuel au sein de l'entreprise. En comprenant mieux les responsabilités et les obligations de ce rôle, le référent peuvent contribuer de manière proactive à la création d'un environnement de travail sûr et respectueux pour tous les employés.

Cette formation vous permet également d'acquérir les compétences nécessaires pour sensibiliser les employés au harcèlement sexuel, pour recevoir et traiter les plaintes de manière confidentielle et diligente, et pour collaborer avec les différentes parties prenantes, y compris la direction de l'entreprise, les services des ressources humaines et les représentants syndicaux, dans le cadre de la prévention et de la résolution des cas de harcèlement.

De plus, notre formation sur le rôle du référent harcèlement sexuel permet au référent de mieux comprendre les principes de base en matière de droits et de devoirs en lien avec le harcèlement sexuel, ainsi que les conséquences juridiques et organisationnelles en cas de non-respect de la législation en vigueur.

En investissant dans une telle formation, le référent renforce sa capacité à agir en tant qu'agent de changement positif au sein de l'entreprise, en contribuant à créer un environnement de travail inclusif et respectueux, où chacun se sent en sécurité et valorisé.

 

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Quel est l'objectif de cette formation ?

L'objectif de cette formation est d'outiller le référent avec les connaissances, les compétences et les ressources nécessaires pour jouer efficacement le rôle de référent harcèlement sexuel au sein de l'entreprise. En comprenant les responsabilités du référent, en apprenant à sensibiliser les employés au harcèlement sexuel, en recevant et en traitant les plaintes de manière appropriée, ainsi qu'en collaborant avec les différentes parties prenantes pour prévenir et gérer les situations de harcèlement, le référent contribue à créer un environnement de travail sûr, respectueux et inclusif pour tous les employés.

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