- 35 heures
- A distance / Présentiel
- Satisfaction 9.50/10
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Découvrez notre formation spécialisée en SSCT, adaptée aux besoins des entreprises de plus de 50 salariés, afin d'approfondir vos connaissances sur la gestion des risques professionnels, la mise en place de mesures de prévention efficaces, et le respect des normes réglementaires pour assurer un environnement de travail sûr et propice au bien-être des employés
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Permettre aux membres du CSE d'assurer leurs fonctions et les différentes missions
Développer les compétences spécifiques liées à la prévention des risques professionnels et à l'accompagnement des salariés en matière de santé et sécurité et être en mesure de remplir son mandat avec efficacité et d'œuvrer pour un environnement de travail sûr, sain et respectueux des travailleurs.
Participer activement au développement de la prévention des risques dans l'entreprise
Le but est de vous sensibiliser aux principaux risques présents dans l'entreprise, à comprendre les obligations légales en matière de prévention, ainsi qu'à développer des compétences en matière d'analyse des situations de travail et de proposition de mesures de prévention adaptées
Devenir un interocuteur privilégié dans l'entreprise en matière de prévention
En devenant référents reconnus en matière de SSCT, vous jouerez un rôle central dans la promotion d'une culture de prévention au sein de l'entreprise, contribuant ainsi à réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles, et à améliorer la santé et le bien-être des travailleurs.
PROGRAMME DE LA FORMATION SSCT + 50 salariés
UNE APPROCHE GLOBALE DE LA SSCT
- Les moyens de fonctionnement du CSE dans le domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail
- Les attributions du CSE dans le domaine de la santé et de la sécurité
- La documentation obligatoire en matière de santé, sécurité et conditions de travail
LA SSCT : UN CHAMP D'INTERVENTION AUX MULTIPLES ACTEURS AU PROFIT D'UNE PREVENTION TERRAIN
- Mise à plat des notions de santé au travail, de sécurité et des conditions de travail
- Les différents acteurs en matière de santé, sécurité et des conditions de travail
- Les outils du CSE en matière de santé, sécurité et de conditions de travail
ZOOM SUR LA DEMARCHE DE PREVENTION SECONDAIRE
- Analyse approfondie d'une démarche d'identification des risques professionnels
- Focus sur certains risques
- Maladie et inaptitude
- CSE quiz
L'IMPORTANCE DE LA GESTION DE LA COACTIVITE, DE LA FORMATION ET d'UNE DEMARCHE DE PREVENTION TERTIAIRE PAR L'ANALYSE D'UN ACCIDENT DU TRAVAIL
- La santé, sécurité et les conditions de travail : une prévention incluant la coactivité
- La formation à la sécurité : un élément important de la prévention
- Une prévention tertiaire nécessaire dans une démarche optimale de santé et sécurité
- Analyse approfondie d'un accident du travail
- Mise en situation, analyse par groupe d'n accident du travail : restitution et proposition d'actions de prévention
LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX ET LES RELATIONS AVEC LES SALARIES
- Sensibilisation aux risques psychosociaux
- Les indicateurs et facteurs de RPS
- Les troubles psychosociaux
- Relations avec les salariés
A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ? SSCT + 50 salariés
- Aucun prérequis exigé
- Membres titulaires et suppléants du CSE
- Représentants et/ou délégués syndicaux
- Formation ouverte aux personnes en situation de handicap.
MOYENS PEDAGOGIQUES
Toutes nos formations sont interactives. A partir d'un support théorique projeté à l'écran, votre formateur conduira des exercices de mise en situation pour adapter au plus proche la théorie avec les spécificités de votre CSE.
Formulaires d'évaluation de la formation
Feuille de présence
Questions orales ou écrites
Nos Intervenants spécialisés dans la formation SSCT
Cette formation économique est réalisée par un consultant/formateur diplômé Master II droit du travail & Protection sociale.
- Expérience avérée:
Tous nos formateurs possèdent une solide expérience de plusieurs années dans le domaine de la formation CSE. Certains d'entre eux sont d'anciens élus de CSE ou ont fait leurs preuves dans le domaine des IRP.
- Compétence reconnue :
Nos formateurs sont sélectionnés selon plusieurs critères, notamment leurs diplômes universitaires (MASTER II en Droit Social pour la majorité d'entre eux) ou bien, une solide expérience en qualité d'élus du personnel, délégué ou responsable syndical.
- Neutralité et promotion du dialogue social :
Nos formations s'inscrivent dans la construction et la promotion du dialogue sociale en entreprise. Nous ne faisons pas de promotion de tel ou tel syndicat, de tel ou tel côté (employeurs ou salariés).
La clé de notre action : Expérience, compétence et neutralité
Prochaines sessions InterSSCT + 50 salariés
Date | Ville | Détails |
---|---|---|
09/09/2024 | Rennes | Formation de 5 jours du 9 au 13 septembre 2024 |
23/09/2024 | Paris | Formation de 5 jours du 23 au 27 septembre 2024 |
14/10/2024 | Marseille | Formation de 5 jours du 14 au 18 octobre 2024 |
18/11/2024 | Rennes | Formation de 5 jours du 18 au 22 novembre 2024 |
09/12/2024 | Paris | Formation de 5 jours du 9 au 13 décembre 2024 |
06/01/2025 | Marseille | Formation de 5 jours du 6 au 10 janvier 2025 |
27/01/2025 | Rennes | Formation de 5 jours du 27 au 31 janvier 2025 |
10/03/2025 | Paris | Formation de 5 jours du 10 au 14 mars 2025 |
13/05/2024 | Marseille | Formation de 5 jours du 13 au 17 mai 2025 |