Dans un monde en constante évolution, la communication est plus que jamais au cœur des interactions humaines et professionnelles. Notre séminaire CSE est conçu pour vous offrir des outils, des connaissances et des perspectives nouvelles pour exceller dans ce domaine.
Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante où vous pourrez approfondir vos compétences, échanger avec des experts du secteur et découvrir les dernières tendances et technologies qui façonnent l'avenir de la communication. À travers des conférences, des ateliers interactifs et des sessions de networking, nous vous proposons un programme complet et diversifié pour répondre à toutes vos attentes.
Préparez-vous à transformer votre façon de communiquer et à donner un nouvel élan à votre parcours professionnel grâce à notre séminaire en communication CSE. Bienvenue à tous et au plaisir de vous y rencontrer !
Programme du séminaire3 jours consacrés à l'optimisation de votre communication collective
- Jour 1 :
Les erreurs en communication à éviter
Savoir convaincre
Construire une stratégie gagnante pour les réunions CSE - Jour 2:
Accepter le compromis pour le bien du CSE
Teambuilding : comment construire un esprit d'équipe
Configurer son CSE en mode collectif - Jour 3:
Analyser ses erreurs pour progresser
Anticiper les futurs challenges du CSE
Adopter une nouvelle ligne de communication CSE
Les modalités pratiquesUn domaine d'exception pour prendre soin de son CSE
- Lieu : Le domaine des Ormes (35), situé à mi-chemin entre Cancale et le Mont Saint Michel est un véritable trésor breton : hébergement, infrastructures, accueil, restauration, tout est réalisé avec un niveau d'exigeance rare !
- Installation: Chambres individuelles à l'hôtel ou logement en cottage grand confort, dôme aquatique, centre équestre, haras, night club, pizzeria, restaurant haut de gamme
- Période : D'octobre à mai
- Activités : Au choix : Activités teambuilding / Golf / Visite du Mont Saint Michel / randonnées équestres / rallye en équipes…
- Niveau de prestations : Prestige
- Nombre de participants minimum : 12
- Nombre de participants maximum: 60
- Prix : Nous contacter
Contactez nous pour indiquer vos disponibilités et le nombre de participants
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La rupture du contrat pendant la période d’essai
La période d’essai est une étape préalable, quasi systématique, à l'embauche du salarié. Cependant lorsque les attentes d’une ou l’autre des parties ne sont pas atteintes, il est alors possible de rompre le contrat de travail lors de cette période.
Dans cet article, nous ferons le point sur toutes les informations utiles à connaître sur la période d’essai.
Rupture conventionnelle collective : tout savoir
La rupture conventionnelle collective (RCC) est une façon de rompre un contrat à durée indéterminée qui ne peut ni être rattachée à un licenciement ni à une démission.
Dans cet article, nous vous donnerons tous les renseignements à connaître sur la rupture conventionnelle collective.
Les heures de délégation
Pour exercer convenablement leurs missions de représentant du personnel au CSE, les élus bénéficient d’un crédit d’heures de délégation.
Mais comment cela fonctionne ? Nous vous expliquons tout dans cet article !
La rupture pour cas de force majeure : explications
La rupture du contrat de travail pour cas de force majeure peut être invoquée dans des circonstances particulières.
Dans cet article, nous ferons le point sur les informations à connaître en cas de rupture du contrat de travail pour cas de force majeure.
La contre-visite médicale : règles et décret
Lors d’un arrêt maladie du salarié, si l’employeur verse une indemnité complémentaire à celle de l’Assurance-maladie, alors ce dernier est en droit de demander une contre-visite médicale.
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Dans cet article, nous ferons le point sur toutes les informations disponibles sur la contre-visite médicale à l’initiative de l’employeur.
Départ négocié dans un contexte de difficultés économiques
Lorsqu’une entreprise connaît des difficultés économiques, l’employeur peut proposer à un ou plusieurs salariés une rupture négociée du contrat de travail.
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La résiliation judiciaire du contrat de travail d’un salarié
Quand un salarié estime que son employeur ne respecte pas ses obligations contractuelles, il peut demander la résiliation judiciaire de son contrat.
Dans cet article, nous ferons le point sur les informations à connaître sur la résiliation judiciaire du contrat de travail.
La prise d'acte de la rupture du contrat de travail d'un salarié
La prise d’acte de la rupture du contrat de travail est une façon d’arrêter la relation contractuelle entre un salarié et son employeur.
Dans cet article, nous ferons le point sur les informations à connaître sur la prise d’acte de la rupture du contrat de travail du salarié.
Démission d’un salarié : tout comprendre
Lorsqu’un salarié en CDI souhaite quitter son entreprise, il peut poser une démission.
Qu’est-ce que la démission ?
Comment cela se passe-t-il ?
Dans cet article, nous faisons le point sur la réglementation liée à la démission.
Quels sont les documents obligatoires à la disposition du CSE ?
Plusieurs types de documents doivent être mis à la disposition du CSE.
Il est également à noter que certains registres sont mis à disposition du CSE et non transmis (les
membres du CSE devant se déplacer pour les consulter).