Formation droit du travail CSE

• S'initier au droit du travail et vérifier ses connaissances

  L'objectif de cette formation est d'aider les membres du CSE à acquérir une compréhension fondamentale du droit du travail et à évaluer leurs connaissances existantes afin de renforcer leur capacité à représenter efficacement les intérêts des travailleurs dans le respect de la législation en vigueur

   

• Pouvoir défendre les intérêts des salariés

  L'objectif est d'assurer une représentation juste et efficace des salariés en défendant leurs droits, en veillant à la promotion de bonnes conditions de travail, à la prévention des risques professionnels et à la mise en place de mesures favorisant leur bien-être et leur épanouissement au sein de l'entreprise. Cela implique également d'établir un dialogue transparent et constructif avec la direction, afin de trouver des solutions concertées aux différentes problématiques rencontrées dans le cadre professionnel.

Notre formation droit du travail CSE est une formation juridique conçue pour les membres du comité, titulaires comme suppléants, quel que soit l'effectif de l'entreprise. Aucun prérequis n'est demandé : elle convient aux nouveaux élus comme aux élus expérimentés qui veulent consolider leurs bases.

L'objectif est concret : savoir répondre aux questions des salariés sur leur contrat, leur temps de travail ou une procédure disciplinaire, préparer les réunions du CSE et échanger avec la direction sur des bases juridiques partagées, dans un esprit de dialogue social.

La formation est proposée en intra dans vos locaux, en inter-entreprises à Rennes, Neuilly-Plaisance ou La Ciotat, ou à distance en visio.

Questions fréquentes sur la formation droit du travail CSE

Qui peut suivre cette formation ?

Tous les membres du CSE : titulaires, suppléants, représentants de proximité, ainsi que les représentants syndicaux au CSE qui souhaitent acquérir les bases du droit du travail.

Faut-il des connaissances juridiques préalables ?

Non. La formation part des fondamentaux (sources du droit, contrat de travail, rupture du contrat) et s'appuie sur des exemples issus de la vie du CSE.

Comment financer la formation droit du travail des élus ?

Elle peut être financée sur le budget de fonctionnement du CSE. Les élus peuvent aussi mobiliser le congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale, pendant lequel leur rémunération est maintenue. Nous vous aidons à choisir le financement adapté.

Peut-on organiser la formation pour tout notre CSE ?

Oui. En intra, la session est organisée pour votre CSE, dans vos locaux ou en visio, avec des exemples adaptés à votre secteur.

Pour compléter votre parcours, découvrez aussi notre formation secrétaire CSE et notre formation économique CSE.