Découvrez nos actualités CSE

Comment concilier vos fonctions professionnelles et vos fonctions représentatives en tant que salarié et élu au CSE ? Est-ce que l’employeur a l’obligation d’adapter votre charge de travail ? Qu’en est-il de l’évolution de votre carrière professionnelle lorsque vous êtes également élu au CSE ?

Le secrétaire du CSE occupe un rôle primordial et central au sein du comité social et économique. Quelles sont les responsabilités du secrétaire CSE ? Comment le secrétaire CSE peut-il s’organiser pour réaliser ses missions ?

Quels sont les moyens d’action des élus du CSE en cas de crise économique ?

Dans cet article, nous vous donnerons toutes les informations utiles pour connaître les différentes missions du CSE en période de crise économique.

Les heures supplémentaires : un levier stratégique pour les entreprises et un droit pour les salariés. Quelles sont les règles à connaître pour une gestion efficace et conforme ? Découvrez dans cet article tout ce qu'il faut savoir pour maîtriser ce sujet crucial.

Le 1er octobre 2024, le Premier Ministre a annoncé que le gouvernement allait « revaloriser le smic de 2 % dès le 1er novembre, par anticipation de la date du 1er janvier ». Mais d’ailleurs, c’est quoi le SMIC ? Quand et comment augmente-t-il ? Quel impact pour les salariés à la suite de cette annonce ?

Lire et analyser les comptes annuels est essentiel pour comprendre la santé financière de l'entreprise. Cet article vous donne les clés pour interpréter ces documents comptables avec confiance.

Découvrez les nouvelles règles concernant l'abandon de poste et l'accès aux allocations chômage. Fin d'une pratique courante, place à de nouvelles dispositions qui impactent salariés et employeurs.

En matière de harcèlement, qu’il soit moral ou sexuel, la victime se heurte à des difficultés en matière de preuves. L’écrit (sms et mails) et les témoignages restent les principales clés pour démontrer les agissements et se sortir d’une telle situation. Ces derniers étant souvent compliqués à obtenir, la victime peut être tentée de se tourner vers un enregistrement à l’insu de l’auteur des faits. Est-ce exploitable devant le conseil des prud’hommes ?

L’usage d’entreprise est créateur de droit pour les salariés. En effet, l’usage est une pratique interne à l’entreprise appliquée volontairement par l’employeur afin d’accorder aux salariés un avantage qui n’est pas prévu par les dispositions légales ou conventionnelles. L’usage n’a pas à être écrit.

Le principe « travail égal, salaire égal » est bien connu des salariés, mais il est essentiel d’en comprendre toutes les subtilités avant de le revendiquer !

Il est tout à fait possible pour un salarié de cumuler plusieurs mandats au sein de l’entreprise, mais certains sont incompatibles.

Représentant du personnel, délégué syndical et représentant syndical: compatibilité, incompatibilité, on vous explique tout !

Grâce à notre article, découvrez tout ce qu'il faut savoir sur les règles encadrant les congés supplémentaires avec enfants à charge !

Suite à la création du CSE, les élus ont hérité d’une des prérogatives qui revenait au CHSCT.

En effet, ils ont la possibilité de réaliser des enquêtes lorsque la situation le justifie.

Les réunions du CSE sont bien plus qu'une simple obligation légale : elles constituent un levier pour améliorer les conditions de travail des salariés et renforcer le dialogue social avec la direction. Découvrez comment ces moments d’échange sont essentiels pour favoriser un climat social apaisé et une meilleure prise en compte des besoins des salariés

La récente réforme législative introduit des changements significatifs dans la prise en compte de l'ancienneté des salariés dans l'utilisation du budget des Activités Sociales et Culturelles (ASC) des CSE. Découvrez comment ces nouvelles dispositions impactent les pratiques des CSE, afin de garantir une gestion plus juste et transparente des avantages sociaux.