Assistance et aide juridique CSE

En tant que membre du comité social et économique de votre entreprise, vous allez vous retrouver confronté à des situations qui nécessitent des connaissances en droit du travail. CELIADE vous présente l’un de ses services CSE : l’assistance et l’accompagnement juridique CSE. Nous nous engageons à vous fournir une assistance complète et personnalisée dans l'exercice de vos fonctions pour répondre à tous vos besoins et problématiques. Bénéficiez des maintenant d'une expertise juridique, d'un soutien réactif et d'un engagement tout au long de l'année à vos côtés !

Dès réception de votre question par notre pôle juridique, nous vous garantissons une réponse en moins de 48 heures. Dans la majorité des cas, nos juristes diplômés en droit du travail et en droit social vous répondent même sous 24 heures.

Les explications juridiques peuvent être parfois difficiles à appréhender lorsque l’on est novice dans ce domaine. Pour faciliter la compréhension et clarifier l’explication apportée, nous vous faisons une réponse écrite, sans jardon juridique trop complexe, pour vous aider à comprendre pleinement la réponse fournie.

De plus, nous mettons à votre disposition une permanence téléphonique afin de nous contacter directement en cas de besoin urgent, ou de précisions sur l'une de nos réponses, pour discuter avec l'un de nos juristes. La communication permet d'effacer les doutes de vous apporter une assistance personnalisée à vos problématiques.

Dès souscription de votre forfait annuel, un juriste est attitré au suivi de votre dossier. Bénéficier d’un interlocuteur dédié vous permet d’obtenir des réponses plus précises, car il connaît l’historique de vos échanges.

Nous assurons une relation de confiance et de proximité pour faciliter la communication et les échanges et développer la confiance. Par conséquent, nous avons une meilleure compréhension de vos besoins et pouvons vous répondre et vous conseiller de manière proactive et efficace.

De plus, en disposant de tout le suivi de votre dossier, nous connaissons vos questions précédemment posées pour éviter toute redondances et contradictions, garantissant ainsi une logique de continuité et une meilleure qualité dans les réponses apportées.

Le CSE d’une société de transports ne se trouve pas confronté aux mêmes situations que le CSE d’un prestataire de services. C’est pourquoi nous nous appuyons sur un réseau de plus de 200 experts dans de multiples domaines pour vous apporter une réponse adéquate.

De même, notre pôle juridique tient toujours compte de votre convention collective afin de répondre parfaitement à toutes vos interrogations.

De plus, le droit du travail est évolutif. Ainsi, pour vous apporter les bonnes réponses à vos questions, nous assurons une veille juridique permanente en nous mettant à jour sur les changements législatifs, les nouvelles jurisprudence, arrêts etc. qui pourraient impacter votre activité et vos prises de décisions au sein du CSE.

En travaillant avec notre service d'accompagnement juridique, vous réduisez les risques de votre CSE grâce à une conformité de vos pratiques et en anticipant les éventuels problèmes.

Le cadre législatif évolue en permanence et les interprétations juridiques peuvent porter à confusion. Par conséquent, nos juristes effectuent des veilles juridiques quotidiennement, pour surveiller les évolutions qui pourraient impacter votre entreprise, les nouvelles jurisprudences, arrêts, décrets etc. Ainsi, nous vous apportons une réponse conforme au droit du travail et qui vous explique les conséquences et ce qui en découle.

L'objectif principal de notre accompagnement juridique est de vous fournir une assistance complète et personnalisée pour faire face aux questions complexes et souvent délicates du droit du travail auxquelles vous êtes confrontés en tant qu'élus du CSE. Nous visons à vous aider à comprendre les tenants et aboutissants des lois et des réglementations en vigueur, ainsi que de vos droits et obligations.

Concrètement, notre service d'accompagnement juridique vise à :

• Clarifier les questions juridiques : Nous vous aidons à comprendre les implications légales de situations spécifiques, telles que les conflits au travail, les procédures disciplinaires, les licenciements, les accords collectifs, etc.
• Fournir des réponses adaptés : Nous vous apportons une réponse personnalisée en fonction de votre situation particulière, en tenant compte des nuances et des spécificités de votre cas ainsi que de votre convention collective.
• Prévenir les litiges : En vous informant sur vos droits et obligations, nous vous aidons à anticiper et à prévenir les conflits potentiels, afin d'éviter de potentiels litiges coûteux et chronophages.
• Vous soutenir dans la résolution de conflits : Si un litige survient, notre équipe de juristes est là pour vous accompagner et vous apporter des réponses pertinentes.

En résumé, notre objectif est de vous offrir un soutien juridique complet et professionnel pour vous aider à naviguer dans le monde complexe du droit du travail, à protéger les intérêts des salariés et pour vous assurer que votre CSE fonctionne de façon efficace et en conformité avec la loi actuelle.