Formation économique du CSE

Apprenez à décrypter les indicateurs financiers, à analyser les comptes de l’entreprise et à participer activement aux décisions économiques.

Formation CSE économique : une formation obligatoire pour tous les membres du CSE

Le Comité Social et Économique (CSE) d’une entreprise joue un rôle essentiel pour défendre les intérêts des salariés. 

Pour acquérir les compétences nécessaires à leurs missions, les représentants du personnel ont l’obligation de suivre une formation. 

La formation économique, notamment, est rendue obligatoire par le Code du travail pour tous les représentants du personnel élus titulaires d’un CSE. 

Votre organisme de formation CELIADE vous présente les intérêts et les objectifs de la formation économique CSE.

Formation Secrétaire CSE

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Découvrir le rôle du secrétaire

  • 7 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.70
Formation Trésorier CSE

Formation Trésorier CSE

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Bien mener son rôle de Trésorier du CSE

  • 7 heures
  • A distance / Présentiel
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Formation bases droit du travail

Formation bases droit du travail

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Acquérir les bases du droit du travail

  • 14 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.20
La BDESE et les consultations obligatoires du CSE

La BDESE et les consultations obligatoires du CSE

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Mieux comprendre le fonctionnement de la BDESE

  • 7 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 8.70
L'élaboration du règlement intérieur du CSE

L'élaboration du règlement intérieur du CSE

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Elaborer un réglement intérieur pour son CSE

  • 7 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.50
Le rôle du CSE dans une opération de restructuration

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Découvrir le rôle du CSE en cas de restructuration

  • 7 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.20
Faire face à un licenciement pour motif économique

Faire face à un licenciement pour motif économique

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Agir en cas de licenciement économique

  • 7 heures
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Comprendre les documents économiques de l'entreprise

Comprendre les documents économiques de l'entreprise

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Tour d'horizon des différents documents économiques à maîtriser

  • 7 heures
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  • Satisfaction 9.50
ASC : comment bien mener votre politique sociale

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Optimiser la gestion de la politique sociale ASC

  • 7 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.20
Apprendre à préparer et à mener une négociation avec l'employeur

Apprendre à préparer et à mener une négociation avec l'employeur

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Développer ses compétences lors des négociations avec son employeur

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  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.50
Elu du personnel : sachez communiquer au quotidien

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Perfectionner sa communication en tant qu'élu du CSE

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  • Satisfaction 9.20
Organisation d'une réunion CSE

Organisation d'une réunion CSE

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Tous les points clés de la réunion CSE

  • 7 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.50
Le rôle et les missions des représentants de proximité

Le rôle et les missions des représentants de proximité

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Découvrir les spécificités des représentants de proximité

  • 7 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.20

Formations dispensées par des experts

Des formations animées par des experts CSE, vous donnant les outils essentiels pour dynamiser votre comité. Maîtrisez les enjeux stratégiques, développez des compétences essentielles et renforcez votre impact.

Formations CSE Inter-entreprises

Découvrez nos formations CSE inter-entreprises, conçues pour favoriser le partage d'expérience et l'apprentissage collectif. Rejoignez un réseau dynamique de représentants du personnel et enrichissez vos compétences. 

Formations SSCT

Des formations animées par des experts SSCT, vous donnant les outils essentiels pour dynamiser votre comité. Maîtrisez les enjeux en termes de santé, sécurité et conditions de travail, développez des compétences essentielles et renforcez votre impact.

Formation économique CSE

Pourquoi la formation économique CSE est-elle indispensable ?

La réforme sociale qui a eu lieu en France a permis au CSE d’élargir ses compétences, particulièrement d’un point de vue économique. Outre la mission du CSE liée aux conditions de travail, à la santé et à la sécurité, les membres de CSE sont désormais amenés à donner leur avis sur la gestion économique et financière de l’entreprise, sa politique d’investissement et ses stratégies d’orientation. 

Dès lors, le Code du travail a rendu obligatoire la formation économique des membres du CSE titulaires, en plus de la formation SSCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail). D’une durée de 5 jours maximum, cette formation est financée par le budget du CSE.

La formation économique des représentants du personnel élus titulaires du CSE permet ainsi d’acquérir les connaissances nécessaires pour : analyser des documents financiers, comprendre les enjeux économiques d’une entreprise et mieux évaluer les conséquences de ses choix sur l’avenir. 

Sans une formation économique adaptée, un membre élu du CSE peut se retrouver démuni face à ses obligations. Son manque de connaissance peut altérer sa capacité à défendre les intérêts des salariés. 

Pour aller plus loin dans votre parcours d'élu, n'hésitez pas à vous renseigner sur les formations :

Les objectifs de la formation économique

La formation économique des représentants du personnel élus au CSE vise des objectifs bien précis, à savoir : 

  • Identifier le rôle et les missions du CSE, son règlement, son mode de fonctionnement…
  • Être en mesure de décrypter les documents économiques de l’entreprise 
  • Acquérir des compétences en comptabilité et gestion pour bien savoir gérer les budgets et éventuellement devenir trésorier
  • Connaître les bases du droit du travail
  • Construire une politique sociale
  • Mener une réunion
  • Acquérir des compétences en communication et en négociation

Ces différents modules de formation permettent aux représentants du personnel de remplir leur mission correctement. 

Grâce à une bonne connaissance des obligations légales et des procédures de consultation de l’employeur, ainsi que l’acquisition de l’art de la négociation, le CSE favorise les échanges fluides entre l’employeur et ses salariés. 
Acquérir les compétences économiques permet également aux représentants du personnel de mettre en lumière des interrogations sur les résultats et de mener des actions correctives si besoin. 

 

Suivre une formation économique CSE avec CELIADE

Choisir CELIADE pour votre formation économique CSE, c’est opter pour un organisme de formation expert en droit social et en gestion des ressources humaines. Notre équipe vous accompagne pour vous conseiller sur le type de formation adaptée à vos besoins : 

  • Formation économique CSE à distance ou en présentiel
  • Formation inter-entreprises pour partager les expériences et favoriser le travail collectif
  • Formation CSE intra-entreprise, qui regroupe tous les représentants du personnel de votre entreprise
  • Formation économique sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de votre CSE

 

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Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels. N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos programmes de formation et découvrir comment nous pouvons vous accompagner.

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Formations économiques du CSE

Formation économique du CSE

Dans le cadre de la formation sur le fonctionnement du CSE, vous explorerez les mécanismes et les dynamiques essentielles qui régissent le CSE.

Au cœur de cette formation se trouve la compréhension des missions et des responsabilités du CSE. Nous vous donnerons une vision claire de votre rôle en tant qu'interlocuteur privilégié entre les salariés et l'employeur, ainsi que vos attributions dans les domaines sociaux, économiques et professionnels.

Vous découvrirez l'importance d'une communication transparente et ouverte entre les membres du comité, ainsi que les techniques pour favoriser un dialogue fluide et respectueux.

La collaboration entre les différents membres du CSE constitue un aspect clé de la formation. Nous vous apprendrons à comment travailler ensemble de manière harmonieuse et efficace, en mettant à profit les compétences et les expertises de chacun pour atteindre les objectifs communs du comité.

En somme, la formation sur le fonctionnement du CSE vous offre une vision globale et approfondie de cette instance clé de la représentation du personnel, vous préparant ainsi à assumer pleinement vos responsabilités au sein du comité.

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Formation Secrétaire CSE

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La RSE pour le CSE

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Sur mesure

Découvrez comment le CSE peut jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et contribuer à un développement durable et éthique au sein de votre organisation

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Formation SSCT + 50 salariés - 1er mandat

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Formation obligatoire SSCT pour les plus de 50 salariés

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  • Satisfaction 9.50
Référent harcèlement sexuel

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Comprendre le rôle essentiel du référent harcèlement sexuel

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Dans tous les cas, l’intervenant est un spécialiste reconnu dans son domaine d’expertise.

  • L’intervenant se rend dans vos locaux
  • Vous vous déplacez dans l’un de nos 3 centres (La Ciotat, Paris et Rennes) pour une formation avec des membres de CSE d’autres entreprises
  • Vous suivez votre formation à distance par visioconférence

Trois choix s’offrent à vous pour suivre une formation économique CSE avec un expert CELIADE :

La majorité de nos formations économiques CSE se déroule sur une seule journée. Seules les formations suivantes ont une durée de 2 jours :

Comment se déroule une formation économique CSE avec CELIADE ?

 

Vous venez d’être élu pour la première fois, et vous découvrez le monde du CSE ? Nous vous recommandons d’opter pour notre parcours dédié. Pendant 5 jours, vous plongerez au cœur du fonctionnement d’un comité social et économique.

Notez que notre catalogue de formations économiques n’impose aucun parcours spécifique, car aucun prérequis n’est exigé.

De manière générale, toutes nos formations économiques s’adressent aux membres du CSE sans aucune distinction particulière. Toutefois, certaines formations visent des membres plus spécifiques :

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