Formations du comité d'entreprise : CSE, SSCT, RPS, DUERP…

Découvrez les formations indispensables à l'exercice de votre mandat

Formation Secrétaire CSE

Formation Secrétaire CSE

CSE
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Découvrir le rôle du secrétaire

  • 7 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.70
La RSE pour le CSE

La RSE pour le CSE

CSE
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Sur mesure

Découvrez comment le CSE peut jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et contribuer à un développement durable et éthique au sein de votre organisation

  • 7 heures
  • A distance
  • Satisfaction 9.10
Référent harcèlement sexuel

Référent harcèlement sexuel

SSCT
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Comprendre le rôle essentiel du référent harcèlement sexuel

  • 7 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.50
Formation SSCT + 50 salariés - 1er mandat

Formation SSCT + 50 salariés - 1er mandat

SSCT
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Formation obligatoire SSCT pour les plus de 50 salariés

  • 35 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.50
Formation Trésorier CSE

Formation Trésorier CSE

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Bien mener son rôle de Trésorier du CSE

  • 7 heures
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Formation RPS (risques psycho-sociaux)

Formation RPS (risques psycho-sociaux)

SSCT
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Agir efficacement contre les RPS

  • 7 heures
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  • Satisfaction 9.50
Formation SSCT - 50 salariés - 1er mandat

Formation SSCT - 50 salariés - 1er mandat

SSCT
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Formation obligatoire SSCT pour les moins de 50 salariés

  • 35 heures
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Formation bases droit du travail

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CSE
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Acquérir les bases du droit du travail

  • 14 heures
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  • Satisfaction 9.20
Le rôle du CSE dans une opération de restructuration

Le rôle du CSE dans une opération de restructuration

CSE
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Découvrir le rôle du CSE en cas de restructuration

  • 7 heures
  • A distance / Présentiel
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Rôle et missions de la Commission SSCT (CSSCT)

Rôle et missions de la Commission SSCT (CSSCT)

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Formation spécifique pour les membres de la commission SSCT ( CSSCT)

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La BDESE et les consultations obligatoires du CSE

La BDESE et les consultations obligatoires du CSE

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Mieux comprendre le fonctionnement de la BDESE

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Formation QVT (qualité de vie au travail)

Formation QVT (qualité de vie au travail)

SSCT
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Développer la qualité de vie au travail (QVT)

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Faire face à une situation de harcèlement

Faire face à une situation de harcèlement

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Mettre en place un protocle interne en cas de harcèlement en entreprise

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L'élaboration du règlement intérieur du CSE

L'élaboration du règlement intérieur du CSE

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Elaborer un réglement intérieur pour son CSE

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Formations dispensées par des experts

Des formations animées par des experts CSE, vous donnant les outils essentiels pour dynamiser votre comité. Maîtrisez les enjeux stratégiques, développez des compétences essentielles et renforcez votre impact.

Formations CSE Inter-entreprises

Découvrez nos formations CSE inter-entreprises, conçues pour favoriser le partage d'expérience et l'apprentissage collectif. Rejoignez un réseau dynamique de représentants du personnel et enrichissez vos compétences. 

Formations SSCT

Des formations animées par des experts SSCT, vous donnant les outils essentiels pour dynamiser votre comité. Maîtrisez les enjeux en termes de santé, sécurité et conditions de travail, développez des compétences essentielles et renforcez votre impact.

POURQUOI CHOISIR CÉLIADEpour ses formations CSE et SSCT ?

  • Une solution complète

    Découvrez notre solution complète de formations, conçue pour répondre à tous vos besoins CSE. Que vous cherchiez à renforcer vos compétences en CSE et/ou à perfectionner votre rôle au sein du CSE, nous avons le programme idéal pour vous. Avec un large éventail de formation, une expertise CSE et des formateurs expérimentés, notre offre de formation vous permettra d'atteindre vos objectifs avec succès.

  • Des programmes sur-mesure

    Découvrez nos programmes de formation CSE sur-mesure, taillés pour répondre précisément aux besoins de votre CSE. Guidés par des experts CSE, développez des compétences stratégiques et opérationnelles adaptées à votre contexte organisationnel. Maximisez l'efficacité de votre CSE en bénéficiant d'un apprentissage personnalisé qui renforce votre impact et votre influence au sein de votre entreprise.

  • De grande disponibilité

    Profitez de notre grande disponibilité pour planifier vos formations en toute flexibilité. Avec des sessions régulières tout au long de l'année, vous pouvez choisir le moment qui vous convient le mieux pour perfectionner vos compétences. Ne laissez pas les contraintes de calendrier vous freiner dans votre progression. Rejoignez-nous quand vous êtes prêt à avancer vers vos objectifs de formation.

ILS NOUS FONT CONFIANCE

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NOS FORMATIONS VOUS INTÉRESSENT ?

Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels. N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos programmes de formation et découvrir comment nous pouvons vous accompagner.

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ACCESSIBILITÉ & HANDICAPadaptations et modalités

L'accessibilité et la prise en compte des personnes en situation de handicap sur le lieu de travail sont des impératifs majeurs de notre société moderne. Cela englobe l'aménagement physique des locaux, l'accès à l'emploi et à la formation, ainsi que la promotion de politiques inclusives en entreprise. 

Promouvoir l'accessibilité au travail présente de nombreux avantages, favorisant la diversité, le bien-être des employés et renforçant l'image de l'entreprise. En résumé, l'accessibilité et le handicap au travail sont des enjeux cruciaux pour une société plus équitable et inclusive

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NOS FORMATIONS À LA UNE

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Référent harcèlement sexuel

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Formations CSE

Comment se déroule une formation CSE avec CELIADE ?
A qui s'adressent nos formations économiques ?
Qui finance la formation SSCT ?
Combien de temps dure la formation SSCT ?

Formation économique et SSCT, quelle différence ?

Cette formation est obligatoire (article L2315-18 du Code du travail), au même titre que la formation du référent harcèlement sexuel et financée par l'employeur.

La formation SSCT ou Santé, Sécurité et Conditions de Travail, quant à elle, est une formation dédiée aux membres du CSE afin de renseigner les élus et de les préparer aux éventuels risques du monde professionnel notamment grâce à la prévention et l'amélioration des conditions de travail des salariés.

 

Par conséquent, uniquement les CSE présents dans les entreprises de plus de 50 salariés peuvent bénéficier de cette formation.

La formation dite "économique" a pour objectif de former les élus sur le rôle du CSE et leurs attributions afin de mieux maîtriser et appréhender leur mandat. Cette formation est de droit et d'une durée maximale de 5 jours selon l'article L2315-63 du Code du travail et financée par le budget de fonctionnement du CSE.

Pour aller plus loin dans votre parcours d'élu, n'hésitez pas à vous renseigner sur :

 

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