Découvrez la signification des OPCO et leur utilité pour mener efficacement votre rôle d’élu.
OPCO (opérateur de compétences)
Les OPCO, ou opérateurs de compétences, sont chargés de financer l'apprentissage et d'aider les branches, notamment les CSE, à bâtir ou consolider leurs certifications professionnelles et aider les entreprises à définir leurs besoins en formation.
Ils sont apparus suite à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel et ont remplacé les OPCA (organismes paritaires collecteurs agréés). Il en existe 11 en France.
Depuis le 31 mars 2022 et suite au décret N°2022-395 du 18 mars 2022 relatif au DUERP et modalités de prise en charge de la formation des élus CSE, les OPCO peuvent prendre en charge les formations SSCT pour les entreprises de moins de 50 salariés.
La prise en charge par l'OPCO de l'entreprise peut comprendre :
Toutefois, cela peut varier d'une entreprise à l'autre en fonction des critères et conditions définis par l'OPCO.
Les OPCO regroupent des branches professionnelles dans une logique de cohérence des métiers. Actuellement, il en existe 11 pour 329 branches professionnelles.
Il existe plusieurs méthodes pour connaître son opérateur de compétences :
Les OPCO ont 3 missions principales :
En outre, les opérateurs de compétences jouent un rôle clé pour tout ce qui concerne la formation professionnelle en France en favorisant l'améliorationt des compétences des salariés et en y facilitant l'accès par rapport aux besoins du marché.
