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Explorez notre formation dédiée à la communication efficace du CSE au quotidien, afin de développer les compétences nécessaires pour informer, engager et favoriser une collaboration constructive au sein de votre organisation.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Savoir préparer efficacement une réunion

    Vous fournir les connaissances et les outils pour planifier l'ordre du jour, collecter et analyser les informations pertinentes, préparer la documentation nécessaire, et communiquer de manière claire et concise avec les autres membres du comité.

  • Rendre plus efficace l'action des élus

    Renforcer les capacités des membres du CSE à analyser les problématiques, à communiquer efficacement avec les salariés et l'employeur, à prendre des décisions éclairées et à mettre en œuvre des actions concrètes pour défendre les intérêts des travailleurs et contribuer au bien-être au sein de l'entreprise

  • Gérer les rapports avec l'employeur et les salariés

    Vous fournir les outils et les techniques pour établir et entretenir des relations professionnelles constructives avec l'employeur, basées sur le dialogue et la collaboration, tout en assurant une représentation adéquate des intérêts des salariés

PROGRAMME DE LA FORMATION Communication

COMMUNIQUER EN INTERNE

  • La mise en place de réunions préparatoires : création d'une synergie

 

COMMUNIQUER AVEC LA DIRECTION

  • Adapter son discours face à son interlocuteur
  • Appréhender une négociation face à la direction

     

COMMUNIQUER AVEC LES SALARIES

  • Expliquer et identifier le rôle et les acteurs du CSE : humaniser l'instance
  • Mise en place d'un canal de communication

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ? Communication

  • Aucun prérequis exigé
  • Membres titulaires et suppléants du CSE
  • Représentants et/ou délégués syndicaux
  • Formation ouverte aux personnes en situation de handicap.

MOYENS PEDAGOGIQUES

Toutes nos formations sont interactives. A partir d'un support théorique projeté à l'écran, votre formateur conduira des exercices de mise en situation pour adapter au plus proche la théorie avec les spécificités de votre CSE.

Formulaires d'évaluation de la formation

Formulaires d'évaluation de la formation

Feuille de présence

Feuille de présence

Questions orales ou écrites

Questions orales ou écrites

Nos Intervenants spécialisés dans la formation CSE

Nos intervenants

Cette formation économique est réalisée par un consultant/formateur diplômé Master II droit du travail & Protection sociale.

  • Expérience avérée:

Tous nos formateurs possèdent une solide expérience de plusieurs années dans le domaine de la formation CSE. Certains d'entre eux sont d'anciens élus de CSE ou ont fait leurs preuves dans le domaine des IRP.

  • Compétence reconnue :

Nos formateurs sont sélectionnés selon plusieurs critères, notamment leurs diplômes universitaires (MASTER II en Droit Social pour la majorité d'entre eux) ou bien, une solide expérience en qualité d'élus du personnel, délégué ou responsable syndical.

  • Neutralité et promotion du dialogue social :

Nos formations s'inscrivent dans la construction et la promotion du dialogue sociale en entreprise. Nous ne faisons pas de promotion de tel ou tel syndicat, de tel ou tel côté (employeurs ou salariés).

La clé de notre action : Expérience, compétence et neutralité

NOS FORMATIONS VOUS INTÉRESSENT ?

Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels. N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos programmes de formation et découvrir comment nous pouvons vous accompagner.

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Confidentialité des réunions CSEQuand la confidentialité perturbe les réunions du CSE

En principe, les membres élus au CSE doivent pouvoir communiquer le fruit de leurs efforts aux salariés qu’ils représentent. Ils sont néanmoins soumis à une obligation de discrétion. A ce titre, il leur incombe de taire certaines informations confidentielles lors des réunions CSE.

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