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Explorez notre formation axée sur la préparation efficace des réunions du CSE, vous permettant d'acquérir les compétences pratiques et les outils nécessaires pour organiser des réunions productives, favoriser la participation active des membres, et aboutir à des décisions constructives et concertées pour le bien-être des salariés

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Savoir structurer une réunion (avant/pendant/après)

    Le but est de vous donner les connaissances et les compétences nécessaires pour planifier l'ordre du jour, collecter les informations pertinentes, préparer la documentation, animer la réunion de manière efficace, prendre des notes et suivre les décisions prises, ainsi que pour effectuer un suivi des actions convenues et des points à résoudre.

  • Maîtriser les sujets abordés en réunion face à la direction

    L'objectif est de vous préparer à aborder des sujets tels que les conditions de travail, les rémunérations, la santé et la sécurité au travail, les projets d'organisation ou toute autre question relevant des prérogatives du CSE

  • Connaître les règles qui encadrent le déroulement d'une réunion CSE

    Cette formation vise à fournir aux participants les connaissances nécessaires pour comprendre les règles de convocation, de quorum, de déroulement des débats, de prise de décision et de rédaction des procès-verbaux

  • Maîtriser l'importance du procès-verbal

    Notre objectif est de vous sensibiliser à l'importance de tenir un procès-verbal précis, complet et fidèle, qui servira de référence pour les actions à entreprendre, les engagements pris et les suivis à effectuer. En comprenant l'importance du procès-verbal et en apprenant à le rédiger de manière adéquate, contribuez à assurer la traçabilité et la transparence des décisions prises au sein du comité, renforçant ainsi sa légitimité et son efficacité.

PROGRAMME DE LA FORMATION Réunion CSE

LA PREPARATION D'UNE REUNION CSE

  • La mise en place de réunions préparatoires
  • Centraliser les sujets
  • Choix et hiérarchisation des sujets
  • Savoir formuler un point à l'ordre du jour
  • Débriefer et établir un compte rend de la réunion préparatoire

 

LA NECESSITE DE MAÎTRISER LES SUJETS : LA MISE EN PLACE D'UN RAPPORT D'EQUILIBRE FACE A LA DIRECTION

  • Savoir rechercher l'information
  • Exprimer les conséquences des problématiques soulevées
  • Etre force de proposition

 

LE DEROULEMENT D'UNE REUNION CSE

  • Une stricte distribution des rôles entre les différents acteurs du CSE
  • Une réunion soumise au respect des principes strictes

 

L'APRES-REUNION CSE

  • Le compte-rendu
  • Le procès-verbal de réunion

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ? Réunion CSE

  • Aucun prérequis exigé
  • Membres titulaires et suppléants du CSE
  • Représentants et/ou délégués syndicaux
  • Formation ouverte aux personnes en situation de handicap.

MOYENS PEDAGOGIQUES

Toutes nos formations sont interactives. A partir d'un support théorique projeté à l'écran, votre formateur conduira des exercices de mise en situation pour adapter au plus proche la théorie avec les spécificités de votre CSE.

Formulaires d'évaluation de la formation

Formulaires d'évaluation de la formation

Feuille de présence

Feuille de présence

Questions orales ou écrites

Questions orales ou écrites

Nos Intervenants spécialisés dans la formation CSE

Nos intervenants

Cette formation économique est réalisée par un consultant/formateur diplômé Master II droit du travail & Protection sociale.

  • Expérience avérée:

Tous nos formateurs possèdent une solide expérience de plusieurs années dans le domaine de la formation CSE. Certains d'entre eux sont d'anciens élus de CSE ou ont fait leurs preuves dans le domaine des IRP.

  • Compétence reconnue :

Nos formateurs sont sélectionnés selon plusieurs critères, notamment leurs diplômes universitaires (MASTER II en Droit Social pour la majorité d'entre eux) ou bien, une solide expérience en qualité d'élus du personnel, délégué ou responsable syndical.

  • Neutralité et promotion du dialogue social :

Nos formations s'inscrivent dans la construction et la promotion du dialogue sociale en entreprise. Nous ne faisons pas de promotion de tel ou tel syndicat, de tel ou tel côté (employeurs ou salariés).

La clé de notre action : Expérience, compétence et neutralité

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Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels. N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos programmes de formation et découvrir comment nous pouvons vous accompagner.

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Confidentialité des réunions CSEQuand la confidentialité perturbe les réunions du CSE

En principe, les membres élus au CSE doivent pouvoir communiquer le fruit de leurs efforts aux salariés qu’ils représentent. Ils sont néanmoins soumis à une obligation de discrétion. A ce titre, il leur incombe de taire certaines informations confidentielles lors des réunions CSE.

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