- 14 heures
- Présentiel
- Satisfaction 9.80/10
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Assistants de rédaction, outils de recrutement, logiciels de planification : l’intelligence artificielle arrive dans les entreprises et peut modifier l’organisation du travail, les compétences attendues et l’emploi. Le CSE doit être informé et consulté sur l’introduction de nouvelles technologies (article L2312-8 du Code du travail).
Cette formation de 2 jours donne aux élus les repères pour comprendre ces projets, poser les bonnes questions à la direction et rendre un avis utile, dans une logique de dialogue social. Le détail est présenté sur notre page formation IA CSE.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Comprendre l’intelligence artificielle
Savoir ce qu’est un système d’IA, comment il fonctionne, ses atouts et ses limites.
Connaître le cadre légal
Repérer les règles qui encadrent l’IA au travail : règlement européen sur l’IA, RGPD et Code du travail.
Jouer son rôle d’élu
Identifier les projets d’IA, demander les informations utiles, mesurer leurs effets sur les salariés et rendre un avis construit.
PROGRAMME DE LA FORMATION Formation IA CSE
- Jour 1 : comprendre l’IA et son cadre. Fonctionnement de l’IA, atouts et limites, cadre européen et français, enjeux éthiques et risques.
- Jour 2 : responsabilités et rôle du CSE. Responsabilité dans l’usage de l’IA, protection des données, rôle du CSE : emploi, formation, droits des salariés, accès aux outils.
Chaque séquence se termine par une mise en situation ou des cas concrets. En intra, le formateur s’appuie sur les projets d’IA de votre entreprise.
A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ? Formation IA CSE
- Membres titulaires et suppléants du CSE
- Représentants syndicaux
- Aucune connaissance technique requise
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap, sur contact préalable
MOYENS PEDAGOGIQUES
Toutes nos formations sont interactives. A partir d'un support théorique projeté à l'écran, votre formateur conduira des exercices de mise en situation pour adapter au plus proche la théorie avec les spécificités de votre CSE.
Formulaires d'évaluation de la formation
Feuille de présence
Questions orales ou écrites
Nos Intervenants spécialisés dans la formation CSE
Cette formation est réalisée par un consultant/formateur diplômé Master II droit du travail & Protection sociale.
- Expérience avérée:
Tous nos formateurs possèdent une solide expérience de plusieurs années dans le domaine de la formation CSE. Certains d'entre eux sont d'anciens élus de CSE ou ont fait leurs preuves dans le domaine des IRP.
- Compétence reconnue :
Nos formateurs sont sélectionnés selon plusieurs critères, notamment leurs diplômes universitaires (MASTER II en Droit Social pour la majorité d'entre eux) ou bien, une solide expérience en qualité d'élus du personnel, délégué ou responsable syndical.
- Neutralité et promotion du dialogue social :
Nos formations s'inscrivent dans la construction et la promotion du dialogue sociale en entreprise. Nous ne faisons pas de promotion de tel ou tel syndicat, de tel ou tel côté (employeurs ou salariés).
La clé de notre action : Expérience, compétence et neutralité
