- 7 heures
- A distance / Présentiel
- Satisfaction 9.20/10
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Découvrez notre formation dédiée au rôle des représentants de proximité, visant à renforcer leurs compétences dans l'accompagnement quotidien des salariés, la résolution des conflits et la promotion du bien-être au sein de l'entreprise, afin d'assurer un environnement de travail épanouissant et harmonieux pour tous.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Faire du représentant de proximité un acteur de terrain
L'objectif est de transformer le représentant de proximité en un acteur dynamique et efficace sur le terrain du CSE, en lui fournissant les compétences et les outils nécessaires pour agir de manière proactive et constructive au sein de l'entreprise
Mettre en place une organisation adaptée aux besoins réels du CSE
Obtenir les connaissances et les compétences nécessaires pour évaluer les besoins du comité en termes de ressources humaines, matérielles et financières, et pour concevoir des solutions pragmatiques et flexibles qui répondent à ces besoins de manière optimale
Maîtriser le cadre de la négociation de mise en place des représentants de proximité
Vous fournir les connaissances nécessaires pour comprendre les rôles et les missions des représentants de proximité, les règles de mise en place, les modalités de désignation et les conditions de fonctionnement de ces représentants
PROGRAMME DE LA FORMATION Réprésentants de proximité
LA MIS EN PLACE DES REPRESENTANTS DE PROXIMITE
- Les représentants de proximité, c'est quoi ou pour quoi faire ?
- Le statut des représentants de proximité
LES MISSIONS ET MOYENS DE REPRESENTANTS DE PROXIMITE
- Les missions des représentants de proximité
- Les moyens des représentants de proximité
LA NEGOCIATION D'UN ACCORD DE MISE EN PLACE DES REPRESENTANTS DE PROXIMITE
- La négociation
- Analyse de votre accord
A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ? Réprésentants de proximité
- Aucun prérequis exigé
- Membres titulaires et suppléants du CSE
- Représentants et/ou délégués syndicaux
- Formation ouverte aux personnes en situation de handicap.
MOYENS PEDAGOGIQUES
Toutes nos formations sont interactives. A partir d'un support théorique projeté à l'écran, votre formateur conduira des exercices de mise en situation pour adapter au plus proche la théorie avec les spécificités de votre CSE.
Formulaires d'évaluation de la formation
Feuille de présence
Questions orales ou écrites
Nos Intervenants spécialisés dans la formation CSE
Cette formation économique est réalisée par un consultant/formateur diplômé Master II droit du travail & Protection sociale.
- Expérience avérée:
Tous nos formateurs possèdent une solide expérience de plusieurs années dans le domaine de la formation CSE. Certains d'entre eux sont d'anciens élus de CSE ou ont fait leurs preuves dans le domaine des IRP.
- Compétence reconnue :
Nos formateurs sont sélectionnés selon plusieurs critères, notamment leurs diplômes universitaires (MASTER II en Droit Social pour la majorité d'entre eux) ou bien, une solide expérience en qualité d'élus du personnel, délégué ou responsable syndical.
- Neutralité et promotion du dialogue social :
Nos formations s'inscrivent dans la construction et la promotion du dialogue sociale en entreprise. Nous ne faisons pas de promotion de tel ou tel syndicat, de tel ou tel côté (employeurs ou salariés).
La clé de notre action : Expérience, compétence et neutralité