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Formations PV de réunion

Formation Secrétaire CSE

CSE

Inter

Intra

Découvrir le rôle du secrétaire

7 heures
A distance / Présentiel
Satisfaction 9.70

Découvrez comment le CSE peut jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et contribuer à un développement durable et éthique au sein de votre organisation

7 heures
A distance
Satisfaction 9.10

Référent harcèlement sexuel

SSCT

Inter

Intra

Comprendre le rôle essentiel du référent harcèlement sexuel

7 heures
A distance / Présentiel
Satisfaction 9.50

RETROUVEZ L'ENSEMBLE DE NOS FORMATIONS

L'EXPERT CÉLIADE

Pour vous permettre d'optimiser votre mandat d'élu au quotidien

Formations

Formations économique , Formations SSCT ou sur-mesure, confiez-nous votre cahier des charges, nous saurons répondre avec attention à vos demandes !

Disponible partout en France, nous vous proposons des formations en INTRA, INTER , visio-formation ou hybrides.

Accédez aux formations

Services

Découvrez nos services dédiés aux CSE pour renforcer les compétences de votre CSE et optimiser son fonctionnement. Nos services incluent notamment une assistance administrative, une billetterie CSE ou encore des conseils stratégiques.

Rédaction de PV

A chaque fois que votre CSE se réunit, vous avez l’obligation de rédiger un procès-verbal. Or, la rédaction d’un PV de réunion est une tâche fastidieuse et chronophage pour les membres d’un CSE. Notre solution de retranscription de PV de réunion figure parmi nos services CSE les plus appréciés de nos clients.

AU PLUS PROCHE DE VOUS pour mieux vous accompagner

Télétravail, burn-out, chômage partiel, risques psycho-sociaux, gestion de l’urgence, optimisation du temps, autant de notions qui dominent les préoccupations des élus et de tous les salariés aujourd’hui.

Se former, être accompagné juridiquement, consacrer quelques jours sur son mandat pour rencontrer d’autres élus au cours d’un séminaire, déléguer ses tâches chronophages, optimiser son temps d’élu, se concentrer sur les priorités, élaborer un plan d’action collectif pour améliorer son quotidien, tout autant de facettes que CELIADE met en oeuvre pour vous aider à bien mener votre mandat, et en tirer l’essentiel : redevenir acteur du dialogue social.

DÉCOUVREZ CÉLIADE

Chez CELIADE, notre certificat Qualiopi témoigne de notre engagement envers la qualité et la fiabilité de nos formations destinées aux CSE. Cette certification atteste que nos pratiques pédagogiques, administratives et organisationnelles répondent aux critères reconnus au niveau national. Elle garantit à nos clients des formations sur mesure, conçues pour répondre efficacement à leurs besoins tout en respectant les exigences légales et réglementaires.

Découvrez notre certificat

REPRENEZ EN MAIN VOTRE MANDAT

Reprenez le contrôle de votre mandat avec détermination et confiance ! En tant qu'élu du CSE, vous êtes le porte-parole des salariés et avez un rôle essentiel à jouer dans la défense de leurs intérêts. Ne laissez pas les obstacles vous décourager : faites preuve d'initiative et d'engagement pour faire avancer les dossiers qui comptent pour vos collègues. Vous pouvez influer sur les décisions de l'entreprise et œuvrer pour un environnement de travail plus juste et épanouissant. Reprenez votre mandat en main et soyez le changement que vous souhaitez voir dans votre entreprise.

Chez CELIADE, notre objectif est de vous apporter une formation de qualité pour répondre à vos besoins spécifiques. 94% de nos stagiaires estiment que la formation à répondu à leurs objectifs sur l'année 2024. Alors, qu'attendez-vous pour vous former ?

CONTACTEZ-NOUS

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Elus par an qui nous font confiance

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Réponses à des élus fournies par le pôle juridique

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Collaborateurs qui œuvrent pour vous accompagner

89%

De satisfaction client sur 7 455 stagiaires en 2024

CONCENTREZ-VOUS
SUR CE QUI COMPTE VRAIMENT !

Réseau national de
formateurs

Facilités de paiement

Frais de déplacement
offerts

Grande disponibilité pour
vos dates de formations

ILS NOUS FONT CONFIANCE

Ils nous font confiance

Nos actualités

23 avr. 2025

L’accord de performance collective, une fragilisation du contrat de travail

Derrière l’apparente modernisation des relations professionnelles, l’accord de performance collective (APC) soulève de nombreuses questions. Présenté comme un outil de souplesse pour les entreprises, il peut pourtant se révéler comme un levier de fragilisation des droits des salariés.

07 mars 2025

L'activité partielle : présentation et enjeux

Qu’est-ce que l’activité partielle ? Quelles entreprises peuvent y avoir recours et dans quelles situations ? Quelle distinction entre l’activité partielle classique et l’activité partielle longue durée ? Quelles en sont les conséquences pour les salariés en termes de durée du travail, de rémunération, de statut du contrat de travail, de possibilité de refus et de contreparties éventuelles ? Un salarié peut-il être placé seul en activité partielle ? Quel est le délai pendant lequel ce dispositif peut être utilisé ? Quels contrôles s’appliquent aux entreprises ayant recours à l’activité partielle ? Enfin, les élus ont-ils un statut particulier dans ce cadre, et quel rôle jouent-ils ?

20 févr. 2025

Les critères d’ordre de licenciement

Lorsqu’il est annoncé un plan de sauvegarde de l’emploi, un ou plusieurs licenciements pour motif économique, l’employeur devra appliquer des critères d’ordre de licenciement. Derrière ces termes barbares, se cache une réalité : il est impératif d’effectuer un choix parmi les salariés de l’entreprise afin de déterminer lesquels seront effectivement concernés par un licenciement pour motif économique.

20 févr. 2025

Mieux comprendre le « licenciement pour motif économique » : le motif économique, c’est quoi ?

Vous vous interrogez sur ce qu'est le licenciement pour motif économique ? Comprendre ses causes et ses implications est essentiel pour mieux appréhender vos droits. Dans cet article, nous décryptons pour vous ce qu’est réellement un « motif économique » et les situations qui peuvent y mener !

17 janv. 2025

L’évaluation des risques professionnels : rôle du CSE et du CSSCT

Bien que l’évaluation des risques professionnels soit une responsabilité légale de l’employeur, le CSE ou la CSSCT doivent être inclus dans cette démarche à diverses occasions.

● Qu’est-ce que l’évaluation des risques professionnels ?

● Quel est le rôle du CSE et de la CSSCT dans la prévention des risques professionnels ?

Toutes nos actualités

EN APPRENDRE PLUSsur l'ensemble de nos formations

Comment se déroule une formation CSE avec CELIADE ?

La majorité de nos formations économiques CSE se déroule sur une seule journée. Seules les formations suivantes ont une durée de 2 jours :

Bien préparer ses élections
L’essentiel du droit du travail pour mieux défendre les salariés

Trois choix s’offrent à vous pour suivre une formation économique CSE avec un expert CELIADE :

L’intervenant se rend dans vos locaux
Vous vous déplacez dans l’un de nos 3 centres (La Ciotat, Paris et Rennes) pour une formation avec des membres de CSE d’autres entreprises
Vous suivez votre formation à distance par visioconférence

Dans tous les cas, l’intervenant est un spécialiste reconnu dans son domaine d’expertise.

A qui s'adressent nos formations économique ?

De manière générale, toutes nos formations économiques s’adressent aux membres du CSE sans aucune distinction particulière. Toutefois, certaines formations visent des membres plus spécifiques :

Secrétaire ou secrétaire adjoint pour la Formation secrétaire CSE
Trésorier ou trésorier adjoint pour la Formation trésorier CSE

Notez que notre catalogue de formations économiques n’impose aucun parcours spécifique, car aucun prérequis n’est exigé.

Vous venez d’être élu pour la première fois, et vous découvrez le monde du CSE ? Nous vous recommandons d’opter pour notre parcours dédié. Pendant 5 jours, vous plongerez au cœur du fonctionnement d’un comité social et économique.

Qui finance la formation SSCT ?

Sans préjudice des dispositions de l'article L. 2315-22-1, le financement de la formation prévue au premier alinéa de l'article L2315-18 du Code du travail, est pris en charge par l'employeur dans des conditions prévues par décret en Conseil d'Etat.

Il est possible de financer cette formation par votre OPCO car nous sommes références DATADOCK et certifiés QUALIOPI.

Combien de temps dure la formation SSCT ?

Dans le cas d'un renouvellement de mandat, les règles sont les suivantes :

Formation SSCT de 3 jours pour les membres du CSE dont le mandat est renouvelé, peu importe la taille de l'entreprise
Formation SSCT de 5 jours pour les membres de la commission SSCT dans les entreprises de plus de 300 salariés

En cas de nouveau mandat, la formation SSCT est de 5 jours.

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