Edito CSE
Être élu au CSE de son entreprise c’est se lancer dans l’aventure des représentants du personnel ! Certains sont de vrais experts, forts d’une expérience de nombreuses années, toujours à l’affût des dernières évolutions du droit du travail, d’autres sont là pour améliorer simplement les choses à leur niveau dans l’entreprise pour faire mieux qu’avant.
Mais tous sont animés par la même envie de cultiver le dialogue social, de s’impliquer davantage pour façonner, améliorer, peaufiner, modifier, remettre à plat, persévérer dans la manière dont on peut appréhender son rapport au travail.
Après les modifications des instances représentatives du personnel, après la crise COVID, après la réforme des retraites, les élus du CSE ont une responsabilité de premier plan dans leur activité salariale aujourd’hui. Télétravail, burn-out, chômage partiel, risques psycho-sociaux, gestion de l’urgence, optimisation du temps, autant de notions qui dominent les préoccupations des élus et de tous les salariés aujourd’hui. Le monde du travail évolue en permanence et nous ne pouvons pas rester de simples spectateurs.
L'expert CSE CELIADE
Pour vous permettre d'optimiser votre mandat d'élu au quotidien
Formations INTRA ou INTER
Découvrez nos formations en INTRA ou en INTER dispensés par des experts en CSE ! Formation économique, formation SSCT ou formation sur-mesure, nous sommes là pour vous accompagner dans votre parcours !
Nos services dédiés aux CSE
Bénéficiez de services exclusivement dédiés aux CSE : accompagnement juridique de votre CSE, coaching CSE, rédaction de vos PV de réunion CSE, ou encore séminaires CSE !
PV de réunion CSE
Confiez-nous la rédaction de vos PV de réunion CSE. Notre solution de retranscription de PV de réunion figure parmi nos services CSE les plus appréciés de nos clients. Découvrez-la sans attendre et libérer vous de cette tâche chronophage !
Être accompagné par CELIADEau quotidien
Se former, être accompagné juridiquement, consacrer quelques jours sur son mandat pour rencontrer d’autres élus au cours d’un séminaire, déléguer ses tâches chronophages, optimiser son temps d’élu, se concentrer sur les priorités, élaborer un plan d’action collectif pour améliorer son quotidien, tout autant de facettes que CELIADE met en œuvre pour vous aider à bien mener votre mandat, et en tirer l’essentiel : redevenir acteur du dialogue social.
Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels. N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos programmes de formation et découvrir comment nous pouvons vous accompagner.
Contactez-nousReprenez en main votre mandat avec CELIADE !
En tant qu'élu du CSE, vous êtes le porte-parole des salariés et avez un rôle essentiel à jouer dans la défense de leurs intérêts. Ne laissez pas les obstacles vous décourager : faites preuve d'initiative et d'engagement pour faire avancer les dossiers qui comptent pour vos collègues. Vous pouvez influer sur les décisions de l'entreprise et œuvrer pour un environnement de travail plus juste et épanouissant.
Contactez-nousFormations dispensées par des experts CSE
Des formations animées par des experts CSE, vous donnant les outils essentiels pour dynamiser votre comité. Maîtrisez les enjeux stratégiques, développez des compétences essentielles et renforcez votre impact.
Formations CSE inter-entreprises
Découvrez nos formations CSE inter-entreprises, conçues pour favoriser le partage d'expérience et l'apprentissage collectif. Rejoignez un réseau dynamique de représentants du personnel et enrichissez vos compétences.
Formations sur-mesure
Découvrez nos formations CSE sur-mesure. Des programmes adaptés à vos besoins spécifiques pour renforcer les compétences de votre comité. Contactez-nous dès aujourd'hui pour créer ensemble une expérience de formation personnalisée.
Nos actualités
La contre-visite médicale : règles et décret
Lors d’un arrêt maladie du salarié, si l’employeur verse une indemnité complémentaire à celle de l’Assurance-maladie, alors ce dernier est en droit de demander une contre-visite médicale.
Le décret du 5 juillet 2024 et les nouveaux articles du Code du travail sont venus encadrer cette contre-visite.
Dans cet article, nous ferons le point sur toutes les informations disponibles sur la contre-visite médicale à l’initiative de l’employeur.
Départ négocié dans un contexte de difficultés économiques
Lorsqu’une entreprise connaît des difficultés économiques, l’employeur peut proposer à un ou plusieurs salariés une rupture négociée du contrat de travail.
Dans cet article, nous ferons le point sur les informations à connaître sur le départ négocié du salarié.
La résiliation judiciaire du contrat de travail d’un salarié
Quand un salarié estime que son employeur ne respecte pas ses obligations contractuelles, il peut demander la résiliation judiciaire de son contrat.
Dans cet article, nous ferons le point sur les informations à connaître sur la résiliation judiciaire du contrat de travail.
La prise d'acte de la rupture du contrat de travail d'un salarié
La prise d’acte de la rupture du contrat de travail est une façon d’arrêter la relation contractuelle entre un salarié et son employeur.
Dans cet article, nous ferons le point sur les informations à connaître sur la prise d’acte de la rupture du contrat de travail du salarié.
Démission d’un salarié : tout comprendre
Lorsqu’un salarié en CDI souhaite quitter son entreprise, il peut poser une démission.
Qu’est-ce que la démission ?
Comment cela se passe-t-il ?
Dans cet article, nous faisons le point sur la réglementation liée à la démission.