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La RSE pour le CSE

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Découvrez comment le CSE peut jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et contribuer à un développement durable et éthique au sein de votre organisation

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Référent harcèlement sexuel

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Comprendre le rôle essentiel du référent harcèlement sexuel

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Découvrez nos services dédiés aux CSE pour renforcer les compétences de votre CSE et optimiser son fonctionnement. Nos services incluent notamment une assistance administrative, une billetterie CSE ou encore des conseils stratégiques.

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Rédaction de PV

A chaque fois que votre CSE se réunit, vous avez l’obligation de rédiger un procès-verbal. Or, la rédaction d’un PV de réunion est une tâche fastidieuse et chronophage pour les membres d’un CSE. Notre solution de retranscription de PV de réunion figure parmi nos services CSE les plus appréciés de nos clients.

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Télétravail, burn-out, chômage partiel, risques psycho-sociaux, gestion de l’urgence, optimisation du temps, autant de notions qui dominent les préoccupations des élus et de tous les salariés aujourd’hui.

Se former, être accompagné juridiquement, consacrer quelques jours sur son mandat pour rencontrer d’autres élus au cours d’un séminaire, déléguer ses tâches chronophages, optimiser son temps d’élu, se concentrer sur les priorités, élaborer un plan d’action collectif pour améliorer son quotidien, tout autant de facettes que CELIADE met en oeuvre pour vous aider à bien mener votre mandat, et en tirer l’essentiel : redevenir acteur du dialogue social.

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REPRENEZ EN MAIN VOTRE MANDAT

Reprenez le contrôle de votre mandat avec détermination et confiance ! En tant qu'élu du CSE, vous êtes le porte-parole des salariés et avez un rôle essentiel à jouer dans la défense de leurs intérêts. Ne laissez pas les obstacles vous décourager : faites preuve d'initiative et d'engagement pour faire avancer les dossiers qui comptent pour vos collègues. Vous pouvez influer sur les décisions de l'entreprise et œuvrer pour un environnement de travail plus juste et épanouissant. Reprenez votre mandat en main et soyez le changement que vous souhaitez voir dans votre entreprise.

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Nos actualités

04 oct. 2024

Enregistrement clandestin et harcèlement : un nouveau moyen de preuve pour la victime 

En matière de harcèlement, qu’il soit moral ou sexuel, la victime se heurte à des difficultés en matière de preuves. L’écrit (sms et mails) et les témoignages restent les principales clés pour démontrer les agissements et se sortir d’une telle situation. Ces derniers étant souvent compliqués à obtenir, la victime peut être tentée de se tourner vers un enregistrement à l’insu de l’auteur des faits. Est-ce exploitable devant le conseil des prud’hommes ?

 

 

 

 

 

02 oct. 2024

L’usage d'entreprise

L’usage d’entreprise est créateur de droit pour les salariés. En effet, l’usage est une pratique interne à l’entreprise appliquée volontairement par l’employeur afin d’accorder aux salariés un avantage qui n’est pas prévu par les dispositions légales ou conventionnelles. L’usage n’a pas à être écrit.

27 sept. 2024

A travail égal, salaire égal

Le principe « travail égal, salaire égal » est bien connu des salariés, mais il est essentiel d’en comprendre toutes les subtilités avant de le revendiquer !

26 sept. 2024

Incompatibilité entre le mandat de représentant du personnel au CSE et représentant syndical au CSE

Il est tout à fait possible pour un salarié de cumuler plusieurs mandats au sein de l’entreprise, mais certains sont incompatibles.

Représentant du personnel, délégué syndical et représentant syndical: compatibilité, incompatibilité, on vous explique tout !

 

23 sept. 2024

Congés payés supplémentaires pour les salariés avec enfants à charge : quelles conditions ?

Grâce à notre article, découvrez tout ce qu'il faut savoir sur les règles encadrant les congés supplémentaires avec enfants à charge !

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