Retrouvez-nous sur les prochains salons CSE !
CELIADE vient à votre rencontre sur les salons CSE 2026
En 2026, CELIADE renforce sa présence auprès des élus en participant à plusieurs salons CSE partout en France. Ces événements incontournables du monde des comités sociaux et économiques (CSE) sont l’occasion parfaite pour découvrir nos solutions, échanger avec nos équipes et obtenir des conseils personnalisés pour accompagner au mieux vos projets.
Notre présence sur ces salons CSE a pour objectif de vous offrir une véritable proximité : mieux comprendre vos besoins, vous présenter nos différentes prestations et vous guider dans la mise en place d’actions adaptées à vos besoins. Que vous recherchiez des informations sur nos prestations, des idées pour développer vos compétences ou un accompagnement complet, nos experts seront disponibles pour répondre à toutes vos questions.
Retrouvez ci-dessous toutes les dates et villes où vous pourrez nous rencontrer en 2026 !
Les dates de nos salons CSE
- 05 février – SolutionsCSE Brest
- 05 & 06 mars - SolutionsCSE Rouen
- 10 & 11 mars - SolutionsCSE Nantes
- 18 & 19 mars – SolutionsCSE Paris
- 24 & 25 mars - SolutionsCSE Lille
- 26 mars - SalonPro/CSE Lanester
- 02 & 03 avril – Eluceo Rennes
- 9 avril - OK Coral
- 08 & 09 avril - Eluceo Paris
- 28 & 29 avril – SolutionsCSE Rennes
- 19 mai - SolutionsCSE Caen
- 21 mai – SolutionsCSE Angers
Formations CSE & SSCT
Être élu au CSE ne s’improvise pas. Vos missions couvrent des sujets essentiels comme la santé, la sécurité, les conditions de travail, mais aussi le dialogue social et le suivi des projets de l’entreprise. Nos formations CSE et SSCT sont conçues pour vous apporter des connaissances solides et directement applicables.
Lors de nos salons, venez échanger avec nos équipes sur :
- Vos droits, obligations et responsabilités d’élu,
- La maîtrise des missions SSCT et la prévention des risques,
- L’analyse des situations de travail et la formulation de propositions utiles,
- Les formations les plus adaptées à votre CSE.
Animées par des formateurs experts, nos formations privilégient les cas concrets, pour vous aider à agir en toute confiance dès votre retour en entreprise.
Consultez nos formations !Séminaire IA pour élus du CSE
Vous voulez comprendre l’impact de l’IA sur le travail dans votre CSE et renforcer vôtre cohésion ? Ne manquez pas notre séminaire all inclusive du 2 au 4 juin 2026 au domaine des Ormes (35) ! Ce séminaire allie apports théoriques, ateliers pratiques et team building pour une expérience immersive unique.
Pendant ces 3 jours, vous pourrez :
- Comprendre les principes et enjeux de l’IA au sein de votre CSE
- Identifier les impacts sur l’emploi, les compétences et les conditions de travail,
- Échanger avec d’autres élus sur des situations concrètes et des bonnes pratiques,
- Participer à des activités de team building au choix
👉 Venez échanger avec nos équipes sur les salons pour découvrir le programme et réserver vos places
⚠️ Les places étant limitées, l’inscription anticipée est fortement recommandée.
Accompagnement juridique & rédaction de PV de réunion CSE
En tant qu’élus du CSE, vous êtes confrontés à des décisions engageantes sur des sujets juridiques, sociaux et organisationnels. Sans appui fiable, le risque d’erreur ou de contestation est réel. Nos experts vous accompagnent avec une assistance juridique spécialisée pour les CSE et un service professionnel de rédaction de PV de réunion CSE, conçus pour sécuriser votre mandat au quotidien.
Lors des salons, nous vous proposons d’échanger concrètement sur vos pratiques, vos difficultés et vos attentes autour de :
- L’accès à des réponses claires en droit du travail,
- La sécurisation du fonctionnement du CSE et des consultations obligatoires,
- L’anticipation des points sensibles avant, pendant et après les réunions,
- Les différentes formules de PV de réunion CSE, adaptées à vos besoins,
- La valeur juridique du PV comme document de référence en cas de contrôle ou de litige.
Venez en discuter avec nos équipes et identifier la solution la plus adaptée à votre CSE.
Prenez rendez-vous avec l'un des nos conseillers sur le salon !
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Nos actualités
Le Compte Professionnel de Prévention en 2023 : Une application inégale de la protection contre la pénibilité
Le Compte Professionnel de Prévention (C2P) est un dispositif clé destiné à protéger les salariés exposés à des conditions de travail pénibles, en leur ouvrant des droits à la formation, à un aménagement de fin de carrière ou à un départ anticipé à la retraite. Pourtant, malgré ces objectifs, une étude récente de la DARES met en évidence une application encore inégale du dispositif en 2023. Quels sont les constats de cette étude et quelles implications pour les employeurs, les représentants du personnel et les salariés concernés ?
Assurance chômage : vers une réduction de la durée d’indemnisation en cas de rupture conventionnelle
La réforme de l’assurance chômage en France pourrait bientôt modifier en profondeur les règles d’indemnisation des demandeurs d’emploi. Un projet de loi, actuellement en cours de discussion, prévoit notamment de réduire la durée d’indemnisation pour les salariés ayant quitté leur poste dans le cadre d’une rupture conventionnelle. Cette évolution majeure introduit un nouveau critère dans le calcul des droits : le mode de rupture du contrat de travail. Quels sont les changements envisagés ? Qui sera concerné ? Et quelles conséquences pour les salariés ?
Les durées maximales du travail
En France, la durée du travail est strictement encadrée par le Code du travail afin de protéger la santé et la sécurité des salariés. Si la durée légale est fixée à 35 heures par semaine, la réalité est souvent différente, avec un recours fréquent aux heures supplémentaires. Face à cette situation, le respect des durées maximales de travail — quotidiennes et hebdomadaires — constitue un enjeu majeur pour les employeurs comme pour les représentants du personnel. Quelles sont les limites légales à ne pas dépasser ? Quelles dérogations existent ? Et quels sont les risques liés à un temps de travail excessif ?
Le protocole d'accord préelectoral : un document de cadrage déterminant des élections professionnelles
Dans le cadre des élections professionnelles, le protocole d’accord préélectoral (PAP) constitue une étape incontournable et hautement stratégique. Véritable pierre angulaire du processus électoral, ce document encadre avec précision l’organisation du scrutin, depuis la répartition des collèges jusqu’aux modalités de vote. Sa négociation, strictement encadrée par le Code du travail, garantit à la fois la régularité des élections et l’égalité de représentation des salariés. Décryptage complet d’un dispositif déterminant pour la validité des élections professionnelles.
Salariée enceinte : tout ce que vous devez savoir
La grossesse soulève souvent de nombreuses questions dans la vie professionnelle : absences pour les examens médicaux, aménagement du poste de travail, protection contre le licenciement ou encore conditions de reprise après le congé maternité. Pour protéger la santé de la salariée et de l’enfant à naître, le Code du travail prévoit un ensemble de droits et de garanties spécifiques. Encore faut-il les connaître. Tour d’horizon des principales règles applicables aux salariées enceintes.
