Retrouvez-nous sur les prochains salons CSE !
CELIADE vient à votre rencontre sur les salons CSE 2026
En 2026, CELIADE renforce sa présence auprès des élus en participant à plusieurs salons CSE partout en France. Ces événements incontournables du monde des comités sociaux et économiques (CSE) sont l’occasion parfaite pour découvrir nos solutions, échanger avec nos équipes et obtenir des conseils personnalisés pour accompagner au mieux vos projets.
Notre présence sur ces salons CSE a pour objectif de vous offrir une véritable proximité : mieux comprendre vos besoins, vous présenter nos différentes prestations et vous guider dans la mise en place d’actions adaptées à vos besoins. Que vous recherchiez des informations sur nos prestations, des idées pour développer vos compétences ou un accompagnement complet, nos experts seront disponibles pour répondre à toutes vos questions.
Retrouvez ci-dessous toutes les dates et villes où vous pourrez nous rencontrer en 2026 !
Les dates de nos salons CSE
- 05 février – SolutionsCSE Brest
- 05 & 06 mars - SolutionsCSE Rouen
- 10 & 11 mars - SolutionsCSE Nantes
- 18 & 19 mars – SolutionsCSE Paris
- 24 & 25 mars - SolutionsCSE Lille
- 26 mars - SalonPro/CSE Lanester
- 02 & 03 avril – Eluceo Rennes
- 9 avril - OK Coral
- 08 & 09 avril - Eluceo Paris
- 28 & 29 avril – SolutionsCSE Rennes
- 19 mai - SolutionsCSE Caen
- 21 mai – SolutionsCSE Angers
Formations CSE & SSCT
Être élu au CSE ne s’improvise pas. Vos missions couvrent des sujets essentiels comme la santé, la sécurité, les conditions de travail, mais aussi le dialogue social et le suivi des projets de l’entreprise. Nos formations CSE et SSCT sont conçues pour vous apporter des connaissances solides et directement applicables.
Lors de nos salons, venez échanger avec nos équipes sur :
- Vos droits, obligations et responsabilités d’élu,
- La maîtrise des missions SSCT et la prévention des risques,
- L’analyse des situations de travail et la formulation de propositions utiles,
- Les formations les plus adaptées à votre CSE.
Animées par des formateurs experts, nos formations privilégient les cas concrets, pour vous aider à agir en toute confiance dès votre retour en entreprise.
Consultez nos formations !Séminaire IA pour élus du CSE
Vous voulez comprendre l’impact de l’IA sur le travail dans votre CSE et renforcer vôtre cohésion ? Ne manquez pas notre séminaire all inclusive du 2 au 4 juin 2026 au domaine des Ormes (35) ! Ce séminaire allie apports théoriques, ateliers pratiques et team building pour une expérience immersive unique.
Pendant ces 3 jours, vous pourrez :
- Comprendre les principes et enjeux de l’IA au sein de votre CSE
- Identifier les impacts sur l’emploi, les compétences et les conditions de travail,
- Échanger avec d’autres élus sur des situations concrètes et des bonnes pratiques,
- Participer à des activités de team building au choix
👉 Venez échanger avec nos équipes sur les salons pour découvrir le programme et réserver vos places
⚠️ Les places étant limitées, l’inscription anticipée est fortement recommandée.
Accompagnement juridique & rédaction de PV de réunion CSE
En tant qu’élus du CSE, vous êtes confrontés à des décisions engageantes sur des sujets juridiques, sociaux et organisationnels. Sans appui fiable, le risque d’erreur ou de contestation est réel. Nos experts vous accompagnent avec une assistance juridique spécialisée pour les CSE et un service professionnel de rédaction de PV de réunion CSE, conçus pour sécuriser votre mandat au quotidien.
Lors des salons, nous vous proposons d’échanger concrètement sur vos pratiques, vos difficultés et vos attentes autour de :
- L’accès à des réponses claires en droit du travail,
- La sécurisation du fonctionnement du CSE et des consultations obligatoires,
- L’anticipation des points sensibles avant, pendant et après les réunions,
- Les différentes formules de PV de réunion CSE, adaptées à vos besoins,
- La valeur juridique du PV comme document de référence en cas de contrôle ou de litige.
Venez en discuter avec nos équipes et identifier la solution la plus adaptée à votre CSE.
Prenez rendez-vous avec l'un des nos conseillers sur le salon !
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Nos actualités
Décret du 13 août 2026 : focus sur certaines procédures de dérogation à la durée du travail
Élus du CSE : le décret n° 2026-775 du 13 août 2026 change la donne sur les délais de l'Inspection du travail en matière de durée du travail. Un point vous concerne directement : la mise en place d'horaires individualisés, soumise à votre avis conforme, voit le délai de réponse de l'administration passer de deux mois à 30 jours en cas de silence gardé. Idem pour les dépassements de durée hebdomadaire et les dérogations au travail de nuit des jeunes et des apprentis, désormais calés sur ce même délai raccourci.
CPF : fraude, contrôles, sanctions… ce qui change avec la loi du 25 juin 2026
Identité d'emprunt pour détecter les fraudes, majorations pouvant atteindre 50 %, refus de financement en cas d'absence aux examens, interdiction de financer deux fois la même certification... La loi du 25 juin 2026 durcit considérablement les règles encadrant le Compte Personnel de Formation. En tant qu'élu CSE, vous êtes en première ligne pour informer les salariés de ces nouvelles contraintes et éviter que leurs droits ne soient perdus ou amputés.
Plan Santé au Travail 2026-2030 : quels enjeux SSCT pour les CSE ?
Le nouveau Plan Santé au Travail a été lancé le 5 juin 2026, il s’agit du PST 2026-2030, intitulé « Tous mobilisés pour la santé au travail et la prévention des accidents ». Il s’agit d’une feuille de route qui permet aux entreprises d’orienter leurs politiques de prévention pendant les 5 prochaines années.
SSCT 2026 : tout savoir sur la mise à jour du ministère du Travail
Depuis quelques années, la santé, la sécurité et les conditions de travail occupent une place de plus en plus prépondérante au sein de l’entreprise. Ainsi, en 2026, le ministère du Travail, la Cour de cassation et le PST 2026-2030 ont tous trois rappelé des points importants relatifs à la commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) et à la SSCT.
Plan national d'action 2026-2029 de l'inspection du travail : ce que les élus du CSE doivent absolument connaître
Accidents du travail mortels, maladies professionnelles en hausse, fraudes au droit du travail, inégalités salariales femmes-hommes, protection des salariés vulnérables... L'inspection du travail a fixé ses priorités de contrôle pour les quatre prochaines années. Ce document ne crée aucune nouvelle obligation légale, mais il révèle où les agents vont concentrer leurs interventions — et donc où votre vigilance d'élu doit s'intensifier.
