Formation sur les risques psychosociaux (RPS)

Stress, burn-out ou encore bore-out, les employés sont soumis à de multiples risques qui peuvent affecter leur santé mentale.

Pour être en mesure d’identifier ces situations et de les éviter, suivre une formation sur les risques psychosociaux s’avère indispensable.

CELIADE vous présente sa formation RPS.

Formation SSCT + 50 salariés - 1er mandat

SSCT

Inter

Intra

Formation obligatoire SSCT pour les plus de 50 salariés

35 heures
A distance / Présentiel
Satisfaction 9.50

Référent harcèlement sexuel

SSCT

Inter

Intra

Comprendre le rôle essentiel du référent harcèlement sexuel

7 heures
A distance / Présentiel
Satisfaction 9.50

Formation SSCT + 50 salariés - Renouvellement

SSCT

Intra

Formation obligatoire SSCT pour les plus de 50 salariés - 2ème mandat

21 heures
A distance / Présentiel
Satisfaction 9.70

Faire face à une situation de harcèlement

SSCT

Intra

Mettre en place un protocle interne en cas de harcèlement en entreprise

7 heures
A distance / Présentiel
Satisfaction 9.20

Formation QVT (qualité de vie au travail)

SSCT

Intra

Développer la qualité de vie au travail (QVT)

7 heures
A distance / Présentiel
Satisfaction 9.70

Rôle et missions de la Commission SSCT (CSSCT)

SSCT

Intra

Formation spécifique pour les membres de la commission SSCT ( CSSCT)

14 heures
A distance / Présentiel
Satisfaction 9.20

Formations dispensées par des experts SSCT

Des formations animées par des experts SSCT, vous donnant les outils essentiels pour dynamiser votre comité. Maîtrisez les enjeux en termes de santé, sécurité et conditions de travail, développez des compétences essentielles et renforcez votre impact.

Formations CSE inter-entreprises

Découvrez nos formations CSE inter-entreprises, conçues pour favoriser le partage d'expérience et l'apprentissage collectif. Rejoignez un réseau dynamique de représentants du personnel et enrichissez vos compétences.

Formations SSCT sur-mesure

Découvrez nos formations SSCT sur-mesure. Des programmes adaptés à vos besoins spécifiques pour renforcer les compétences de votre comité. Contactez-nous dès aujourd'hui pour créer ensemble une expérience de formation personnalisée

ILS NOUS FONT CONFIANCE

Ils nous font confiance

Cette formation RPS vous intéresse ?

Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels. N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos programmes de formation et découvrir comment nous pouvons vous accompagner.

Contactez-nous !

Programme de la formationRPS

LA SANTE MENTALE, LE STRESS ET LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Focus sur les troubles musculo squelettiques : un effet indirect et sous-estimé des RPS
Point sur la réglementation nationale et européenne sur les RPS

LE STRESS : DE QUOI PARLE-T-ON ?

Les symptômes (physiques, émotionnels et intellectuels)
Les méthodes d'évaluation
Le harcèlement moral

QUI SONT LES ACTEURS ?

Le harcèlement moral horizontal ou vertical, individuel ou institutionnel
Définition légale du harcèlement moral
L'allègement du régime de la charge de la preuve
Les violences au travail
Violences externes et internes : comment les distinguer ?
La souffrance au travail : le burn-out, le bore-out, le brown-out

LES MODES D'INTERVENTION DES IRP :

Les visites et les enquêtes
La procédure de danger grâce et imminent appliquée aux RPS : droit d'alerte et droit de retrait
Quand et comment recourir à un expert
Négociation autour du stress et des violences au travail
Les accords existants

LA DEMARCHE DE PREVENTION :

Connaître les obligations de l'employeur et les principes généraux de prévention
Comment dépister les risques psychosociaux et comment les prévenir ?
Les questionnaires

Découvrir aussi :

Cette formation m'intéresse

NOS FORMATIONS À LA UNE

Formation Secrétaire CSE

CSE

Inter

Intra

Découvrir le rôle du secrétaire

7 heures
A distance / Présentiel
Satisfaction 9.70

Formation SSCT + 50 salariés - 1er mandat

SSCT

Inter

Intra

Formation obligatoire SSCT pour les plus de 50 salariés

35 heures
A distance / Présentiel
Satisfaction 9.50

Référent harcèlement sexuel

SSCT

Inter

Intra

Comprendre le rôle essentiel du référent harcèlement sexuel

7 heures
A distance / Présentiel
Satisfaction 9.50

Formation Trésorier CSE

CSE

Inter

Intra

Bien mener son rôle de Trésorier du CSE

7 heures
A distance / Présentiel
Satisfaction 9.50

Toutes nos formations

En savoir plus sur la formation SSCT

A qui s'adresse la formation SSCT ?

Notre formation sur la santé, la sécurité et les conditions de travail s’adresse aux :

Membres titulaires ou suppléants du CSE
Membres de la CSSCT

Rien ne vous empêche de débuter votre parcours de formation par une formation SSCT, car aucun prérequis n’est exigé.

Toutefois, préférez une formation CSE pour comprendre le fonctionnement d’un CSE si vous venez d’être élu pour la première fois, et ne faites pas partie de la commission sur la santé, la sécurité et les conditions de travail.

Bon à savoir : contrairement à une formation CSSCT, la formation SSCT n’est pas obligatoire.

Cependant, votre employeur n’a pas le droit de s’y opposer si vous demandez à en suivre une.

Combien de temps dure la formation SSCT ?

Dans le cas d'un renouvellement de mandat, les règles sont les suivantes :

Formation SSCT de 3 jours pour les membres du CSE dont le mandat est renouvelé, peu importe la taille de l'entreprise
Formation SSCT de 5 jours pour les membres de la commission SSCT dans les entreprises de plus de 300 salariés

En cas de nouveau mandat, la formation SSCT est de 5 jours.

Comment est financée cette formation ?

Sans préjudice des dispositions de l'article L. 2315-22-1, le financement de la formation prévue au premier alinéa de l'article L2315-18 du Code du travail, est pris en charge par l'employeur dans des conditions prévues par décret en Conseil d'Etat.

Il est possible de financer cette formation par votre OPCO car nous sommes références DATADOCK et certifiés QUALIOPI.

Mise en œuvre de votre droit de formation

Le membre du CSE qui souhaite bénéficier de son droit à un congé de formation en fait la demande à l'employeur au moins 30 jours avant la date de la formation. Cette demande doit préciser la date à laquelle il souhaite prendre son congé et la durée de celle-ci.

Les objectifs de la formation

Pour finir, nous vous sensibiliserons aux différents types de situations d'urgence qui peuvent survenir en milieu professionnel, à comprendre les procédures d'intervention d'urgence, ainsi qu'à apprendre les bonnes pratiques de sécurité.

Savoir gérer une situation d'urgence

Le but est également de vous apporter une compréhension approfondie des différents leviers d'action et des prérogatives des représentants du personnel, tels que le droit d'alerte, le droit de visite des locaux, le droit de recours aux experts, ainsi que les modalités de saisine des autorités compétentes.

Connaître les moyens d'intervention à la disposition des représentants du personnel

Cette formation vise à sensibiliser les participants aux différents facteurs de risques psychosociaux, à comprendre les méthodes d'évaluation et de détection de ces risques, ainsi qu'à apprendre les outils et les techniques pour prévenir et gérer les situations à risque.

Maîtriser les outils de détection et de prévention des risques psychosociaux

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