Formation SSCT pour les entreprises de plus de 50 salariés

Approfondissez vos connaissances en matière de santé, sécurité et conditions de travail pour les entreprises de plus de 50 salariés.

formation du référent harcèlement sexuel

Formation SSCT plus de 50 salariés | Céliade

  • Permettre aux membres du CSE et de la CSSCT d’assurer leurs fonctions et les différentes missions
  • Participer activement au développement de la prévention des risques
  • Devenir un interlocuteur privilégié dans l’entreprise en matière de prévention

Cadre légal

 L. 2315-16 à L. 2315-18 du code du travail

UNE APPROCHE GLOBALE DE LA SSCT

  • Les moyens de fonctionnement du CSE dans le domaine de la santé, de la sécurité et les conditions de travail
  • Les attributions du CSE dans le domaine de la santé et de la sécurité
  • La documentation obligatoire en matière de santé, sécurité et de conditions de travail
LA SSCT : UN CHAMP D’INTERVENTION AUX MULTIPLES ACTEURS AU PROFIT D’UNE PREVENTION DE TERRAIN
  • Mise à plat des notions de santé au travail, de sécurité et des conditions de travail
  • Les différents acteurs en matière de santé, sécurité et conditions de travail
  • Les outils du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
ZOOM SUR LA DEMARCHE DE PREVENTION SECONDAIRE
  • Analyse approfondie d’une démarche d’identification des risques professionnels
  • Focus sur certains risques
  • Maladie et inaptitude
  • CSE quizz
L’IMPORTANCE DE LA GESTION DE LA COACTIVITE, DE LA FORMATION ET D’UNE DEMARCHE DE PREVENTION TERTIAIRE PAR L’ANALYSE D’UN ACCIDENT DE TRAVAIL
  • La santé, la sécurité et les conditions de travail : une prévention incluant de la coactivité
  • La formation à la sécurité : un élément important de la prévention
  • Une prévention tertiaire nécessaire dans une démarche optimale de la santé et de sécurité
  • Analyse approfondie d’un accident de travail
  • Mise en situation, analyse par groupe d’un accident de travail : restitution et propositions d’actions de prévention
LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX ET LES RELATIONS AVEC LES SALARIES
  • Sensibilisation aux RPS
  • Les indicateurs et facteurs de RPS
  • Troubles psychosociaux
  • Relation avec les salariés
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Modalités

Pour qui :

  • Membres titulaires et suppléants du CSE
  • Délégués et représentants syndicaux
  • Formation ouverte aux personnes en situation de handicap

Pré-requis :

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

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