Ayants-droits des ASCAvantages en natureAbsence non rémunéréeCommission des marchésAccident de travailCNILCommission économique CSEAssistance et aide juridique CSECommission formationAccord collectif d'entepriseCommission information et aide au logementAménagement du temps de travailCommunication du CSEAnnualisation des heures de délégationComposition du CSEAnnualisation du temps de travailArbre de NoëlCompte rendu de réunion CSEArrêt maladieCongés payésAttributions du CSEContrat de travailAvantages aux salariésConvention collective nationale (CCN)Cour de cassationAnnulation du contratCPFBDESEDélégation de pouvoirBilletterie CSEDélégué syndicalBudget de fonctionnementDélit d'entrave CSEBudget ASC (Activités Socio-CulturellesDémissionPV de carenceDiscrimination au travailCartes et chèques cadeauxDroit de grèveCFE-CGCDroit de retraitCFDTDroit d'alerteCGTDroit d'expressionClauses du contrat de travailDroit syndicalCollèges électorauxDualité des budgets CSECSE (Comité Social et Economique)Le DUERPCSE CENTRALDélégation unique du personnelCSE d'établissementEgalité de traitementCSSCTEgalité professionnelle homme/femmeCSSCTElections CSECoaching CSEElections partielles du CSEComité de groupeEnregistrement des réunions CSEEntretien annuelEntretien professionnelExpertise CSEForce ouvrièreFormation économique CSEFormation économique, sociale, environnementale et syndicaleFormation SSCTForfait jourGPECHarcèlement moralHarcèlement sexuelHeures complémentairesHeures de délégationHeures supplémentairesInaptitude au travailIndemnités de licenciementInformation-consultationInspection du travailInstance représentative du personnelIntéressementJurisprudenceLiberté de déplacement du CSELicenciementLicenciement économiqueListe électoraleLogiciel de gestion CSEMaladies professionnellesMandat syndicalMédaille du travailMédecine du travailMembre du CSEMi-temps thérapeutiqueModification du contrat de travailModulation du temps de travailLes moyens du CSENégociation Annuelle Obligatoire (NAO)OPCO (opérateur de compétences)Ordonnances MacronOrdre du jour réunion CSEOrganisation syndicaleObligations comptables du CSEPanneau d'affichage CSEPAPRIPACTParticipation aux bénéficesPériode d'essaiPermanence CSEPSEPlateforme d'avantages salariésPréavisPremière réunion CSEPrésident CSEPrime Partage de la ValeurProcédure d'information-consultationProtocole d'accord préélectoralPV de carencePV de réunion CSEQualité de vie au travailQuorum CSERéférent Harcèlement SexuelRèglement intérieur du CSEReprésentants de proximitéReprésentant syndicalRéunion extraordinaire CSERéunion ordinaire du CSERGPDRisques professionnelsRisques psycho-sociauxRSERupture conventionnelleSecrétaire CSESection syndicaleSéminaire CSESubvention des activités sociales et culturellesTickets et cartes restaurantTitulaire CSETransfert de budget CSETrésorier CSEUESUNSAURSSAFURSSAF et CSE : Contrôle des comptesUsages d'entrepriseVote électronique CSEVote par correspondanceVote physiqueVoyages CSE

Tickets et cartes restaurant

Définition des tickets et cartes restaurant

Les tickets restaurant, également connus sous le nom de chèques restaurant, sont des titres de paiement prépayés destinés à être utilisés pour payer les repas dans les restaurants et les établissements de restauration.

De plus, contrairement aux tickets restaurant, qui sont des titres papier, la carte restaurant fonctionne sous forme électronique.

  • Comment fonctionnent les cartes restaurant ?

    Les cartes restaurant fonctionnent de manière similaire aux cartes de crédit ou de débit. Mais elles sont spécifiquement destinées au paiement des repas dans les restaurants et les établissements de restauration.

    Voici comment elles fonctionnent généralement :

    • Chargement de crédits
    • Utilisation dans les restaurants partenaires
    • Déduction du montant dépensé
    • Souplesse d’utilisation
    • Consultation du solde
    • Rechargement de la carte
  • Comment fonctionnent les tickets restaurant ?

    Les tickets restaurant sont destinés à être utilisés pour régler les repas.

    Voici comment ils fonctionnent généralement :

    • Distribution par l’employeur
    • Utilisation dans les restaurants partenaires
    • Valeur des tickets restaurants
    • Date d’expiration
    • Non remboursables ou monnayables
    • Possibilités de compléter avec d’autres moyens de paiement
  • Quels sont les avantages fiscaux ?

    Les tickets restaurant offrent plusieurs avantages fiscaux pour les employeurs et les salariés.

    Pour les employeurs :

    • Déduction fiscale
    • Exonération de charges sociales

    Pour les salariés :

    • Avantages sociaux non imposables
    • Augmentation du pouvoir d’achat

Les avantages de la carte restaurant

Les cartes restaurant offrent plusieurs avantages par rapport aux tickets restaurant.

Tout d'abord, elles offrent une plus grande souplesse d'utilisation. Contrairement aux tickets restaurant qui sont disponibles en coupures prédéfinies, les cartes permettent ainsi de régler le montant exact du repas sans avoir à utiliser des tickets supplémentaires pour compléter le paiement.

De plus, les cartes restaurant sont généralement plus pratiques car elles fonctionnent sous forme électronique, ce qui signifie que les titulaires n'ont pas à manipuler de l'argent liquide.

Les cartes peuvent également être rechargées automatiquement. Elles offrent ainsi une solution continue pour les employés sans nécessiter de renouvellement fréquent comme pour les tickets papier.

En outre, les cartes restaurant peuvent donc être utilisées dans un réseau plus large de restaurants partenaires. Cela offre ainsi aux titulaires une plus grande variété d'options pour leurs repas.

Par conséquent, les cartes restaurant offrent une solution plus pratique et flexible pour les employés et les employeurs en matière d'avantages alimentaires par rapport aux tickets restaurant. 

NOS FORMATIONS VOUS INTÉRESSENT ?

Besoin d'un conseil ? Vous avez une question sur nos formations ou nos services ?

CONTACTEZ-NOUS

NOS FORMATIONS À LA UNE

Formation Secrétaire CSE

CSE
Inter
Intra

Découvrir le rôle du secrétaire

  • 7 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.70

Formation SSCT + 50 salariés - 1er mandat

SSCT
Inter
Intra

Formation obligatoire SSCT pour les plus de 50 salariés

  • 35 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.50

Référent harcèlement sexuel

SSCT
Inter
Intra

Comprendre le rôle essentiel du référent harcèlement sexuel

  • 7 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.50

Formation Trésorier CSE

CSE
Inter
Intra

Bien mener son rôle de Trésorier du CSE

  • 7 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.50

Formation bases droit du travail

CSE
Inter
Intra

Acquérir les bases du droit du travail

  • 14 heures
  • A distance / Présentiel
  • Satisfaction 9.20

EN APPRENDRE PLUSsur l'ensemble de nos formations

Comment se déroule une formation CSE avec CELIADE ?
A qui s'adressent nos formations économique ?
Qui finance la formation SSCT ?
Combien de temps dure la formation SSCT ?

Rechercher

Formation Secrétaire CSEFormation SSCT + 50 salariés - 1er mandatRéférent harcèlement sexuelFormation Trésorier CSEFormation bases droit du travailFormation RPS (risques psycho-sociaux)