Force ouvrière

Définition de Force Ouvrière

FO, ou Force Ouvrière, est une organisation syndicale française fondée en 1948. Elle a pour mission principale de défendre les intérêts des travailleurs dans le cadre des relations sociales.

Force Ouvrière défend les valeurs de solidarité, de justice sociale et de démocratie

• Quelles sont les valeurs et principes défendus ?

  Voici quelques-unes des valeurs et principes clés défendues par la FO :

  • Indépendance
  • Solidarité
  • Liberté
  • Démocratie
  • Justice sociale
  • Dialogue social

• Comment devenir membre ?

  Il est généralement nécessaire de remplir un formulaire d'adhésion, disponible en ligne ou auprès des permanences syndicales.

  Ce formulaire requiert souvent des informations personnelles telles que le nom, l'adresse et l'employeur, ainsi que la signature du demandeur. Une fois le formulaire complété, il doit être envoyé à l'adresse indiquée par la FO, accompagné éventuellement du règlement de la cotisation syndicale.

  Après traitement de la demande, la FO délivre une carte de membre attestant de l'appartenance à l'organisation syndicale.

• Son histoire

  La Force ouvrière a été créée en 1948, en réaction à la scission de la Confédération générale du travail (CGT) en 1947. Cette scission s'est produite principalement en raison de divergences idéologiques entre les membres de la CGT, liées notamment à la question de l'indépendance syndicale vis-à-vis des partis politiques.

  L'un des principaux principes fondateurs de Force ouvrière est son attachement à l'indépendance syndicale vis-à-vis des partis politiques.

  La FO a élargi son champ d'action pour inclure des domaines tels que la protection sociale, la santé, l'éducation, et d'autres questions sociales.

Ce qu'il faut savoir

La FO défend activement les droits des travailleurs et formule des revendications pour améliorer les conditions de travail et d'emploi.

En matière de travail et d'emploi, la FO plaide pour la défense des emplois stables et durables, ainsi que pour la lutte contre la précarité et le chômage.

Elle revendique également des salaires justes et équitables, en tenant compte de la valeur du travail et des besoins des travailleurs pour vivre. De plus, la FO s'engage pour le respect des droits des salariés, notamment en matière de sécurité au travail, de protection sociale et de temps de travail.

Pour défendre ces revendications, la FO organise des actions syndicales telles que des manifestations, des grèves et des négociations collectives, dans le but de faire entendre la voix des travailleurs et d'obtenir des avancées concrètes en matière de travail et d'emploi.