18 mars 2020
CSE JOUR 3

Le télé-travail

Face à cette crise exceptionnelle, le gouvernement préconise le télétravail. Mais c'est quoi le Télétravail? S'applique-t'il librement? Peut il être imposé? Celiade vous explique en clair.
17 mars 2020
garde enfant

L’arrêt du travail pour garde d’enfant

Afin de permettre aux salariés n’ayant pas de solution de garde pour leurs enfants de rester à leur domicile avec eux, les salariés peuvent se faire prescrire un arrêt de travail pendant toute la durée de la fermeture de l’établissement accueillant l’enfant.
17 mars 2020
chomage

Chômage partiel/ Activité partielle

Chômage partiel / Activité partielle Face à la crise exceptionnelle que le pays traverse en raison de l’épidémie de Coronavirus, le Gouvernement préconise aux entreprises de […]
6 mars 2020
coronavirus

le coronavirus !

Sujet « virulent » d’actualité : le coronavirus ! « Mieux vaut prévenir que guérir » ! Nous en parlons depuis plusieurs semaines et maintenant que le coronavirus est bien présent sur notre […]
26 février 2020
inter

MAG’AJ FEVRIER 2020

MAG’AJ du mois de février 2020 Téléchargez
3 février 2020
rps

Harcèlement moral INSTITUTIONNEL

Un jugement historique contre le harcèlement   Le 20 décembre dernier, France Télécom et ses ex-dirigeants ont été condamnés pour “harcèlement moral” institutionnel. Une première !  Un pas majeur vient ainsi d’être franchi […]
17 janvier 2020
ssct

La formation SSCT? enfin une réponse…

Formation SSCT? Enfin une réponse! 🚨 Le @Ministère du Travail a publié une nouvelle version de son « 117 questions-réponses sur le hashtag#CSE », daté de […]
9 janvier 2020
retraite

LES PRINCIPAUX CHANGEMENTS DE LA REFORME DES RETRAITES : TOUTES LES CLEFS POUR UNE BONNE COMPRÉHENSION

LES PRINCIPAUX CHANGEMENTS DE LA REFORME DES RETRAITES : TOUTES LES CLEFS POUR UNE BONNE COMPREHENSION Etape importante dans la vie d’un salarié, la retraite met […]
7 janvier 2020
greve

Les droits et devoirs du salarié gréviste : attention aux pièges !

Le droit de grève est garanti par la Constitution. Il est reconnu à tous les salariés.   Cependant, attention, pour ne pas être sanctionné il convient de l’utiliser […]

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